4月8日起，济南市钢城区艾山街道东施家峪村村民王海涛上岗了，他每天守在村口登记进出村庄的车辆和人员信息，查看行程码、扫描场所码。王海涛说，这是村党支部书记林贞新“抢”来的城乡公益性岗位。

今年56岁的王海涛家里种着几亩地，一直希望能在家门口打零工，不耽误种地，还能照顾一家老小。获批公益性岗位后，王海涛格外珍惜。有了这份工作，一个月可以增加收入836元，他说：“这是俺林书记从街道办‘抢’来的岗位，上级领导都这么照顾，我一定好好干，不让大家失望。”

城乡公益性岗位扩容提质行动是今年全省推行的一项惠民政策，主要是为了提高城乡低收入群体的收入水平，巩固脱贫攻坚成果，更好地实现乡村振兴。为推广好这项政策，让更多条件合适的群众享受到政策红利，钢城区制定出台了《钢城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，计划“十四五”期间，在全区创设不低于3660个城乡公益性岗位，解决困难群众的就业难题。今年，钢城区多方筹措资金700多万元，创设公益性岗位共1220个，其中乡村公益性岗位占80%，城镇公益性岗位占20%，为农村脱贫享受政策人口、残疾人、城镇零就业家庭人员等6类人员提供了专属岗位和家门口就业机会。

政策一出台，东施家峪村党支部书记林贞新第一个找到街道办事处分管副主任李绍河：“我们村的山场面积太大了，防火人手不够。最近这一阵子，真是忙不过来，再给添两个名额，既给困难群众增加一部分收入，还能给村里的工作减轻压力。”林贞新前脚刚走，中施家峪、西施家峪等几个村的党支部书记也陆续来“抢岗位”。李绍河坦言：“自从城乡公益性岗位报名以来，基层的积极性太高了，好几个村党支部书记就跟商量好了一样，轮番过来找我要求增加岗位。”在钢城区，除了村党支部书记，各街道党工委书记、部门负责人也不约而同成了“抢岗位”的主力。

小切口改善大民生，公益岗为群众增收的同时，也缓解了日常管理人手不足的问题，吸纳更多的人参与基层治理，像垃圾分类、生态护林等很多过去村(社区)想干干不好、干不了的事，现在有人干、有人管，公共服务短板正在补齐，有效提升了基层治理水平。该区前期做了大量宣传、摸底调查工作，上下都认识到这个为群众谋福利的好政策，所以就出现了“争抢”的一幕。

钢城区人社局党组书记、局长任维水介绍，这是城乡公益性岗位创设第一年，钢城区既严格落实省市城乡公益性岗位有关政策，又大胆灵活创新，在岗位开发上设置了更适合本地实际需求的市场监管岗位和就业服务专员。从发动到报名，从筛选到公示，每个环节都确保公平公正，公开透明。目前，钢城区首批1031名城乡公益岗人员已经全部上岗，在统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕等方面释放多元效应。