一般来说，人们工作到一定年龄就会退休，接下来也能领到养老金，往前男性是60岁退休，女性是55岁退休。据了解，今后人们的退休年龄将延迟，是如何进行的呢?具体怎么回事?下面小编就来给大家讲讲吧。
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
延迟退休主要是为了应对人口老龄化问题，人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，延迟法定退休年龄主要是基于四个方面考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。
总结来说，就是为了应对我国人口老龄化问题，加上国家养老基金有亏空，另一方面中国现阶段的退休年龄，劳动者身体还是比较健康的，随着我国经济不断发展的同时，我国人口红利也在不断消失，延迟退休主要是为了缓解我国劳动力的不足。
延迟退休只要按照这些原则来实施：
1.小步调整
延迟退休，并不是一步就到位，通过每年延迟几个月或者每几个月延迟一个月，这样的方式不会对个人的生活和方式造成太大的影响。
2.弹性实施
延迟退休并不会硬性规定每个人必须到达延迟退休法定规定年龄才能退休，个人会有一定的自主选择空间，具有灵活性和包容性。
3.分类推进
现阶段，我国法律规定的退休年龄在我国现行法律规定法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。而对不同职业、地区的就业者因其本身职业特性和行业政策存在一定的差异性，会根据不同职业群体继续保持退休年龄差异，确保政策调整前后有序衔接。
4.统筹协调
由于先前法律规定的退休年龄自改革开放以来一直沿用至今，退休年龄问题也一直是大众所关心的问题，需要考虑的问题非常多，同时改革过程中也会出现一些问题和挑战，这都需要有相应的配套措施及时跟进。
延迟退休有利有弊，如果延迟退休就意味着要多交养老金，相当于你交的钱更多了，而领钱的时间变少了，但是国家制定延迟退休是出于国情考虑，整体上看是延迟退休是大势所趋。
