1、不愿学习，自以为是。很多人刚从大学毕业，会觉得自己是天才，专业方面没有什么知识是自己不懂的，任何事情到了手中都会很容易解决的。但是在职场中，我们要永远保持一个学习的好习惯。学无止境，一山还有一山高，只有通过工作中不断的学习别人的优点，学习别人的长处，才能提高自我。

2、知无不言，言无不真。很多新人刚步入公司都会有错觉，只要你真诚对待他人了，别人就会真心待你。其实不然，很多老员工都喜欢通过新人来了解公司的动向。比如通过了解新人工资，来我自己争取更多福利。这样的“真心”的交流，真虚伪的对待，在大部分老员工看来，年轻人还是太天真了，没有一点自我保护意识，太不成熟。

3、心高气傲，目中无人。很多人刚入职一家新公司时，特别是对于工作阅历丰富的人，他们往往会出现瞧不起自己领导的现象。因为他们会觉得在一个学历不如自己、资历不如自己的人手底下干活是非常丢人的事情。其实，这样的行为或是心理是极不成熟、极不理智的。领导之所以能成为领导最主要的还是他的工作态度和能力得到了上级领导的看重，如果没有能力突出的方面，那是自然成为不了领导层的。况且在管理层面上可能就有很多你需要学习的地方，所以摆正心态是我们需要做的。