近日，云南昆明修订《昆明市老年人权益保障条例》，规定“在老年人患病住院治疗期间，子女的用人单位应当支持，给予独生子女每年累计20天、非独生子女10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同工资待遇。”这个新增的规定受到广泛好评。

昆明市民：有时间照顾父母。以前请假肯定是要扣钱的，现在不扣钱了，收入有一定的保障。

昆明市民：我觉得有这个政策还是好的，他没有后顾之忧了。他出来请假，最起码生活有着落了。

【央视述评】设立养老护理假 可实现多赢

近年来，全国已有十多个城市设立了养老护理假，但是一般没有明确护理期间的具体待遇等，而昆明这个规定的意义就在于，解除员工后顾之忧，让他们安心照顾老人。不过，也有人担心，在具体操作阶段，企业会批准员工享受养老护理假吗?员工休假了，工资照发，企业有动力吗?为此，有关部门可通过制度安排，比如在税收调节上，调动企业积极性，将这一规定真正变为员工福利。企业有动力批假，员工有意愿休假，老人有子女照料，这是多赢。

我国已进入老龄化社会，去年年底60岁及以上老年人口达2.54亿，预计2025年将突破3亿人。十九届五中全会明确提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”“支持家庭承担养老功能”，这些新提法为各地探索养老模式提供了重要依据。为“儿女常回家看看”开辟绿色通道，让养老护理假全面铺开，老年人的晚年生活将更有保障。