“作为‘台二代’，接力家族传统企业不只是守成，需要慢慢转型成长;同时大陆机遇广阔，可以朝外部很多相关行业发展。”加入扎根大陆的家族企业12年，黄元泽近日向中新网记者道出了自己的切身体会。

今年38岁的这位台湾青年，如今不仅顺利“接棒”父亲的服装代工企业——龙海万里川工业发展有限公司，还有了自己的创业项目——数码服装印花。这个月初，他参加福建漳州台商投资区举办的海峡两岸(白礁)保生大帝信俗文化节文创设计大赛，还获得了铜奖。

“将保生大帝信仰中的国母狮元素印在口罩上，这让我看到传统文化与文创结合的新方向。”对于自己的获奖文创作品，黄元泽颇为满意：既助力疫情防控，也传播保生大帝文化。

新冠肺炎疫情发生后，龙海万里川工业发展有限公司积极转产防疫物资，增设两条口罩生产线，可日产10万片医用防护口罩。至今，口罩生产线仍在无尘无菌车间内运行生产，供应周边企业疫情防控之需。黄元泽因积极参与疫情防控，而获得第三届“漳州青年五四奖章”。

在龙海万里川工业发展有限公司的展厅内，足球、高尔夫、羽毛球等各种运动的套装挂满橱窗，还有定制的护士服、校服、工装、环卫服等分区摆放，让整个展厅俨然成了一个服装商场。

黄元泽告诉记者，早在1989年，父亲黄信辉就“登陆”打拼，1993年在祖籍地漳州创办了这家服装代工企业;自己也跟随父亲的脚步，2000年高中一毕业就来到大陆求学。

因为家族企业主攻日本市场，黄元泽进入华侨大学日文专业就读，后来还曾去日本留学。2008年，他进入父亲的企业。

对比前后20年的变化，公司所在地从一片荒芜发展成台企密集的漳州台商投资区，父亲黄信辉已担任漳州台商投资区台商联谊会会长，自己也逐渐成长为公司副总经理，黄元泽感叹大陆进步非常快，“相信会越来越好。”

公司车间里，一排排自动绣花机与数码印花机器有序运行，织布、印花、洗水、刺绣加工等服装生产的整个产业链条一应俱全。黄元泽说，公司产品大部分出口日本，长期生产ASICS、YONEX、LeCoqSportif等国际运动品牌订单，同时生产护士服、校服等制服。

“近年来，企业拓展内销，已经为当地43所学校以及多所医院提供服装。”传统行业转型升级不易，但黄元泽表示，立足大陆市场，拓展内销，“大陆市场很大是肯定的，相信有很多机会。”

新冠肺炎疫情发生后，黄元泽企业积极转产防疫物资，增设两条口罩生产线，可日生产10万片医用防护口罩。　张金川 摄

除扩大订单量外，黄元泽正计划成立自主品牌，借由大陆发达的电商平台拓宽销售渠道。他说，在电商浪潮下，也曾“试水”，“电商将会是公司开辟新市场的好方向。”

眼下，传统企业普遍遭遇“用工难”。“人力成本上升、招工难，直接限制了用工型企业的增产扩产。”对此，黄元泽与父亲正加大企业自动化，“尚不足以填补人工空缺，但用机器取代人力，是未来的发展趋势。”

对于有的企业向东南亚迁移，也曾赴东南亚考察的黄元泽和他的父亲却坚定深耕大陆。黄元泽认为，大陆的工人素质较高、交货快，产业链完整，综合起来效益更好。

如今，黄元泽的数码服装印花项目成功落地，不仅供给家族企业，也接到不少外部订单。家族企业订单稳定，给了他更多信心。黄元泽表示，“台二代”不止步于接班，“要跟上大陆产业发展的大方向，去开拓新项目。”(完)