中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 林洁）本该休息的周末，一群年轻人来到广东省潮州市饶平汫洲镇，实地察看村民生产、生活情况，向村干部发放问卷并座谈交流，调研了解基层党组织建设和村“两委”班子情况。

这是2023年广东省中青年科级干部培训班周末的日常场面。记者近日从团广东省委获悉，来自该省各系统各地市的140余名35岁以下优秀青年干部，组成12个调研小分队，利用周末时间，把培训课堂搬到广阔的基层天地，深入广州、潮州、惠州、中山等地农村、厂区一线、建设工地等，开展区域协调发展、农业生产、产业发展、新兴服务业发展状况、基层治理等12个专项课题调查研究，在调研中找到症结破解问题，找准工作“堵点”。

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学员们前往韶关海大生物科技有限公司调研了解猪饲料生产情况。团广东省委供图

“调查研究是我们党的传家宝，更是青年干部必须掌握的基本功。”广东省团校教研组负责人介绍，这次党中央出台大兴调查研究的方案后，他们第一时间组织在训学员专题学习文件精神，与广东省委组织部相关部门商议后，又对理论与实务课程进一步细化，对外出现场教学内容进一步深化，增加了指导师资力量，每名学员每周都要开展调查研究教学、实操及课题撰写，全过程开展头脑风暴和课题指导，提高青年干部调查研究本领。

据介绍，中青班学员聚焦高质量发展、乡村振兴、干部队伍、文化强省建设等主题，研究确定了《关于全面推进乡村振兴背景下提升村干部组织引领力的路径研究》《“制造业当家”背景下，粤港澳大湾区传统工业镇产业转型路径探索研究》《关于广东省驻镇帮镇扶村工作的调查》《关于推进生猪产业高质量发展的调查》《广东青年干部压力应对方式调查》《关于广东省“互联网医院”的调研》等12个调研课题。

学员们走进广汕高铁惠州南站工地了解配套设施建设进度。团广东省委供图

学员黄晓清表示，自己所在组以中青科级班140余名青年干部为调研对象，深入开展访谈，了解大家工作干事创业的精神状态。大家普遍谈到工作压力比较大。青年干部带着压力工作，不能简单说好不好，关键是如何应对，化压力为动力，在事上磨炼自己，在做难事中收获成长。指导老师鼓励学员们，扎扎实实做好这个调研，动态跟进青年干部的“蹲苗”成长。

学员赵倩透露，人民群众和基层干部最了解实际情况也最容易发现问题，这次他们专门到潮州调研村干部整体情况，以潮州894个村，4700多名村“两委”干部为研究对象，向镇村干部问计寻策，就是力求从基层一线实践创造中总结规律和办法。

“青年干部不仅要有想调研、愿调研的冲劲，还要有能调研、会调研的本领。”学员赖迪说，这次他们小组前往基层乡镇调研产业转型路径，既走进了企业生产车间一线，又走入了新城高铁场站的建设工地，还走到了基层村居和群众面前，真正是到了建设生产的“田间地头”。

开展调研前，学员们就有共识，不是把调研简单当作一项学习任务来完成，而是希望能推动工作。学员邱静怡认为，“如果调而不研、研而不用，作用就大打折扣了。”他们会利用各种渠道，发挥好咨政建言、参谋辅政的作用，条件可行的甚至可以争取转为具体工作举措。

学员们来到团一大纪念馆门口实地调研广州红色文化资源教育功能发挥情况。团广东省委供图

指导老师告诉记者，这次学员们自行确定的12个选题，都取得了较好的效果，有的还发现了一些有别于常规认识的一些问题。如“2020年援鄂医疗队男护士56天青丝变白发”“80后云南基层干部被网友误以为是60后”这些社会问题进入了5组学员们的视线，他们围绕“广东青年干部压力应对方式”开展了调查研究。

学员张诗介绍，两个月的调研工作让大家看到了更深层次的问题，呼吁在制度上建立健全专业化的心理服务体系，推动将心理健康筛查纳入职工福利，加强心理压力调试知识和技能的普及。

不少中青班学员表示，将以本次培训和调查研究为契机，大兴调查研究之风的政治自觉，既“身入”基层，更“心到”基层。