从科顺公告中看到，新一届董事会名单包括5名非独立董事：陈伟忠、方勇、毕双喜、龚兴宇、袁红波；也包括4名独立董事：解云川、谭有超、曾德民、张学军；涂必灵、陈泽纯当选监事会非职工代表监事，徐贤军为科顺股份职工代表监事，3人共同组成科顺第三届监事会。同时，新成立的董事会当日即召开会议，选举陈伟忠为董事长，聘任方勇为总裁，聘任毕双喜、龚兴宇、袁红波、汪显俊、陈冬青、段正之、叶吉、刘杉为副总裁。

▲科顺股份第二、三届董监高成员合影

据资料，科顺股份本届董事会成员学历亮眼，9名董事中有5名拥有博士学位，2名拥有硕士学位，其中，4名独董全部博士学位，可谓“学霸董事会”，高管中也有博士、研究生多名，人才专业性强。

全博士独董团

资料显示，谭有超为暨南大学副教授、南开大学博士、香港中文大学博士后、英国 Surrey 大学访问博士生、新家坡南洋理工大学访问学者，前瞻性非财务信息质量研究项目主持人；张学军现任北京市金杜律师事务所高级顾问，兼任深圳大学法学院特聘教授、广东外语外贸大学法学院硕士生导师、华南理工大学法学院特聘教授等；解云川为材料学(高分子)博士，西安交通大学化学学院教授、博士生导师，材料化学系主任，从事高储能电介质、高分子压电材料、高性能封装材料相关领域的科研与教学工作；曾德民是北京建筑大学土木与交通工程学院研究员，中国建筑科学研究院结构工程专业博士，2014年评为“新世纪百千万人才工程”国家级人选、有突出贡献中青年专家，是建筑减隔震和地震抗灾方面的专家学者。

▲科顺股份全博士独立董事团

四位独立董事均有华丽履历，专业覆盖财务、律法、建筑材料等相关领域，可以预见，其将可以为公司战略运作、资源、经营标准等方面作出更加完整、准确的判断，更好地发挥独立董事作用。同时，解云川、曾德民作为建筑材料领域著名专家，也将能给科顺股份在技术平台升级及研究方向、新产品、新业务与技术推广上提供支持。

非独立董事引入新成员

非独立董事中，袁红波为新入选成员。据资料，袁红波为硕士研究生学历，在美的集团先后担任预算经理、会计经理、资金经理、华东资金高级经理、东盟资金高级经理、集团融资总监、小贷公司总经理；在雷士照明集团、雅迪科技集团担任过财务总监。

作为在美的集团等国内大型上市企业担任过财务重要岗位的人员，袁红波入选新一届非独立董事，将有助于科顺股份董事会在经营管理决策、资金运作、投资战略等方面更加科学。2021年，科顺股份公告拟收购丰泽股份，透露出企业在聚焦建筑防水主业同时，开拓相关建筑功能建材业务板块的规划。随着近年来科顺股份的高速发展，“中国建筑防水行业第二”的头衔越来越稳固，同时，在稳健经营中谋变突破的决心也逐渐显现。袁红波的加入，或将能带给科顺股份更广的发展视野、更多的发展路径。

▲科顺股份非独立董事

陈伟忠、方勇、毕双喜、龚兴宇连任非独立董事。

陈伟忠作为科顺股份创始人，始终把握企业发展方向与战略，早已破除家族企业发展模式，积极引入优秀职业经理人，任贤任能。现任集团总裁方勇从曾经的业务骨干成长为高层领导，两位均在建筑防水领域深耕多年，对未来创新经营上，更是谦虚好学，积极进取。

多年来，陈方两人配合默契，一位主抓战略方向，另一位主抓管理执行，科顺股份在他们的领导下发展飞速，自2018年上市以来，年营收复合增长率超过45%，远超行业平均水平。同时，在生产布局、智能制造、创新研发、企业管理等诸多方面实现突破升级，毋庸置疑是中国建筑防水领域的一匹“黑马”。

本届董事毕双喜同时兼任集团副总裁及董事会秘书，2012年入职科顺，硕士研究生学历，曾任中鼎股份（000887）财务经理、证券事务代表、董事会秘书，行事稳健谨慎，专业知识储备丰富，涉猎广泛，熟知公司法、证券法、上市规则等法律法规及公司章程。

龚兴宇任集团副总裁兼研发中心负责人，博士研究生学历，2014年入职科顺，历任华润涂料企业博士后指导老师、美国陶氏化学研发专员、大盈化工总工等职务，入职科顺后，不仅带领团队研发新品，更逐步组建完善的研发团队，确定科顺研发平台走向，打造三位一体的研发平台，至今，科顺股份研发中心已成为行业研发平台的佼佼者。

▲科顺股份董事会成员合影

稳定、默契，科顺股份高管团队

据了解，科顺股份目前高管团队平均服务年限远超行业水平，高管团队稳定。科顺股份在推进企业职业化管理过程中，不仅注重内部提升与提拔，也积极引进、吸纳外部优秀人才，近年来，在持续组织内部能力提升的同时，也引入了在各方面都非常优秀的人员，比如本届董事袁红波、人力资源中心负责人刘杉等。

▲科顺股份高管团队合影

高管团队中，集团副总裁汪显俊，兼任供应链管理中心负责人，在2007年入职科顺，担任过上海办事处经理、上海分公司总经理、营销中心华东大区总经理等职务，2020年，在其主导下，升级采购中心为供应链管理中心，进一步强化采购与供应链职能。

集团副总裁、工程建材集团总裁陈冬青在2006年入职科顺，从基层做起，业务能力突出，一步一步成长为科顺股份最大业务板块负责人，对于市场情况及业务模式极为熟悉，拥有敏锐的市场触觉以及强大的业务关系网。

集团副总裁段正之，兼任制造中心总经理，2015年入职科顺，在之前历任万辉集团生产基地负责人，精熟生产制造管理及前沿趋势，推动企业物联网、智慧物流等建设，并主导自主研发生产线，让科顺成为行业中少有的具有自研发生产线能力的企业。

集团副总裁叶吉，兼任技术中心总经理，硕士学位，2004年入职科顺，是行业技术应用专家，在行业知名期刊发表过诸多优秀论文，主导企业“一次防水”系统的建立，在行业中率先提出30年持续保障理念，与第三方联合研发创新施工设备，在技术应用理论及推广上颇有建树。

以上三位虽然都在科顺股份工作多年的老员工，但都是80后，是本届董事会中最年轻的中坚力量。

集团副总裁刘杉，兼任人力资源中心负责人。2021年4月加入科顺，其在2001年至2007年在美的日电集团担任人事行政经理，2011年至2021年在中国联塑集团控股有限公司担任集团董事局主席助理兼行政人力资源总监，人力管理经验丰富，拥有强大的人才系统库，引入后，相信对于科顺股份组织管理提升与人才建设将有很大助力。

董监高之外，科顺集团法务顾问赵晶也服务企业多年，曾负责国内建材龙头企业香港IPO法律工作，在多家上市公司担任过重要岗位，在科顺主要负责法务团队的打造与完善、法人治理结构及内部控制的管理优化、以及公司上市、投融资等资本运作的法律支持。

近年来，科顺股份在推动员工内部提拔竞聘的同时，也积极引入优秀人才，组成专业、高效、年轻活力的核心团队。据了解，董事长办公室主任兼市场总监余婉青、民建集团总裁兼科顺修缮集团总裁徐汝意等曾在宝洁、华润、知名互联网等国内外知名企业工作，在各自专业领域有较强建树；总裁办主任赵蓉在行业及企业沉浸多年，都拥有着独当一面的能力。

科顺股份组织架构完善、清晰，高管团队职责明确，公司实施多次的股权激励，据统计，科顺上市后每年都做股权激励，激励人数已超过600人，覆盖了高管、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。大股东充分授权管理层，同时建立良好协作机制，在集团战略目标下相互合作、相互助力，推动组织运行高效，进而推动企业稳健与高质量发展。

科顺股份的董事、集团总裁方勇表示，希望不断提升公司的经营管理，在新一届董事会的领导下，打造一支专业、强大、充满活力的高管团队，为公司的百亿战略和更大的目标而努力。

▲科顺股份总裁方勇与万科董事长郁亮在万科新年马拉松赛道

据了解，新一届董事会成员除了拥有高学历和优秀履历的同时，也有着良好的健身生活习惯，与科顺股份高管们都是运动达人，龚兴宇博士所带领的大研发团队更是聚集了足球、乒乓球等运动达人，不少高管还热爱马拉松长跑锻炼。其中集团方勇总裁、毕双喜董秘的PB成绩均是马拉松精英选手水平。正如方总在上市酒会上致辞所言，那一年21岁的科顺股份成功上市，只是企业发展过程的半程马拉松，科顺的全程马拉松才刚启程，未来还要挑战百公里超级马拉松，我们也希望在未来，科顺这匹黑马可以跑得更稳行的更远。

▲方勇在上市酒会致辞

“学霸董事会”的领导下的专业高管团队是科顺股份对于新的发展阶段所做出人才行动的表现，2020年科顺股份提出首个百亿战略目标，2021年科顺股份又公布二百亿目标，想必是对于2022年实现第一个百亿充满信心。中国建筑防水行业需求旺盛，行业高质量发展迈向新阶段，头部防水企业拥有更多的机会，今年又是十四五规划的开局之年，各类基建需求旺盛，从过去的发展中可以看出，科顺股份是善于抓住机会的企业，我们期待新一届“学霸董事会”能为科顺股份注入新鲜血液和活力，顺利实现双百亿目标，为中国建材行业的发展贡献优秀的上市表现！

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