横跨四个时区、24 小时不间断、全球100 多个地点和 40 场会议：2021 年11月18日起，柯尔柏集团将首次举办虚拟“24 小时职业日”。位于全球各地的柯尔柏团队将提供有关技术团队职业机会的信息，并为职场初学者和经验丰富的专业人士提供有关数字化业务领域、医药科技业务领域、供应链业务领域、纸业科技业务领域和烟草业务领域的相关内容。主要议题包含创新、创业、领导力、数字化以及风险项目等。

柯尔柏集团广泛分布于全球100多个地点，拥有约10,000名员工，它将自己视为“企业家的家园”——一个将企业家思想转化为客户和利益相关者的成功专家团队。他们为机器和工厂定制化软件、工业物联网和数字化解决方案提供未来技术。同时，他们为有才华的人提供许多就业机会，并积极挖掘员工潜力，支持员工发挥自身技能。

图1：柯尔柏集团将企业家思想转化为客户的成功

对公司的独家见解

在柯尔柏职业日活动期间，见习生、学生以及跨多个时区经验丰富的专业人士都有机会了解柯尔柏。几乎全球所有地点的柯尔柏团队都将通过虚拟方式引导参与者了解集团的业务领域。关键主题的会议将根据时区重复播放，以便参与者看到完整的节目。

柯尔柏集团人力资源总监Gabriele Fanta解释道：“对于所有对工作充满热情、乐于不断挑战现状、勇于创新并始终为客户寻找最佳解决方案的人来说，柯尔柏是合适的雇主。全球首个柯尔柏职业日邀请每个想要了解我们公司、我们品牌和我们企业文化的人。才华横溢的人才和经验丰富的专业人士将帮助我们塑造公司的未来。无论您是实习生还是来自不同行业的有经验人士，我们会为您提供更多可选择的国际工作机会。”

技术和管理主题– 产品种类繁多

除了虚拟展位，该计划还包括关于可持续发展、创业、领导力和创新管理等主题的圆桌论坛，以及现场分组讨论，以加深与当地参与者之间的交流。同时，参与者还有机会与执行董事会和高层管理人员“会面”。职业日的“主要舞台”将展示来自柯尔柏各个业务领域不同地区的成就。无论是在主题方面还是在各种职业机会方面，他们展示了公司内部的多样性。例如：“企业家的家园”小组提供了对集团DNA的洞察——融合了创业精神、初创心态和突破创新。

在“专家谈”的议程中，柯尔柏的员工将讨论职业发展机会以及他们自己的经历。作为柯尔柏提供广泛选择机会的证明，内容将包含从外籍雇员的印象到可能转岗到集团其他业务领域工作机会等。在现场分组讨论中，与会者可以直接与HR联系人交谈、提出问题并获取有关各责任领域和地点的详细信息。此外，职业日还将提供有关敏捷工作、数字产品设计和最佳求职方式的特别介绍及培训优惠。虚拟展位在整个活动期间都有人值守，每个人都有与各个部门的高层管理人员、人力资源经理和招聘人员直接交流的机会。

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图2：柯尔柏“职业日”将从11月18日开始

关于柯尔柏集团

柯尔柏是总部位于德国的一个国际技术集团，在全球拥有10,000多名员工，并在各大洲设有100多个分支机构。柯尔柏全体同仁秉承的共同目标是将企业家思想转化为客户的成功，并促进技术变革。在数字化、医药科技、供应链、纸业科技和烟草业务领域，提供具有启发性的产品、解决方案和服务。这种情况下，在解决当今和未来的挑战方面，柯尔柏正在建立完善的生态系统。

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