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在2023年贵州省“人才日”活动暨第十一届贵州人才博览会上，贵阳贵安1349家单位线上发布岗位2.28万个，124家企业现场引才。截至目前，线上投递简历28万人次，其中硕士以上人才占总投递简历人数的48%；现场洽谈人才5707名，达成意向的有1110名，其中博士10名、硕士312名。

“‘强省会’离不开‘强人才’。近年来，贵阳贵安坚持‘人才是第一资源’的理念，坚定不移实施‘人才兴市’战略，通过政策和服务，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到‘强省会’事业中来。”市人力资源和社会保障局党委书记、局长邓辉说，通过历届人博会，贵阳贵安引进高层次人才922名、紧缺急需人才7454名，全市人才总量突破123万。

邓辉说，打造“近悦远来”的人才环境，重点在于建立人才成长全生命周期政策体系，全面满足各类人才在贵阳贵安就业、创业、落户、安居、成长各个阶段的需求。在毕业年度，联动高校招就部门开展职业指导、培训、校园招聘活动，为毕业生送岗位、送政策、送服务，提供“最宽松、最方便、最快捷”的落户服务。在住房方面，筹集1.7万套人才保障性租赁住房和3万套市场化租赁房源，同步发放2400元至14400元租金补贴，帮助青年解决住房需求；人才到贵阳贵安重点产业企业就业，可享受1.2万到4.8万元安家费，每月有500元至3000元薪酬补贴。在创业阶段，提供5000元一次性创业补贴、最高20万元创业担保贷款，每月提供500元创业场所租金补贴，提供创业指导、创业培训，为人才创业保驾护航。在成长阶段，可以申请认定贵阳市高层次人才服务绿卡，享受医疗健康、子女入学、配偶就业、最高每月1万元生活津贴、100万元购房补贴等9项配套服务。

此外，贵阳贵安还搭建了“筑人才”APP掌上综合服务平台、“96567”7×24小时人才服务热线等平台，打造“人才之家”人才交流平台，组建3555名人才服务专员队伍，为人才提供“一站式”服务。

谈到下一步的工作打算，邓辉说，贵阳贵安将以“1+3”人才为重点，系统化、机制化、数字化、重点化、组织化、政策化推进人才工作，围绕“引育用留”关键环节优化政策，做足“人才卡”成色、做优人才津补贴、做实“三最”户籍政策、做强住房保障供给、做细拓展岗位措施。具体来说，将围绕高校毕业生延伸“引”的渠道，继续深化政校企合作，开展高校毕业生就业创新行动，建立重点企业、园区与高校院系包保联络机制；紧盯产业需求提升“育”的质效，大力建设高技能人才培育基地，支持企业结合发展需求培育技能人才；聚焦科研人才发挥“用”的成效，支持科技成果转化，激发科研人员的创新创业活力；做优配套服务增强“留”的意愿，提升人才住房保障精准度，出台青年人才购房补贴支持政策，提升人才教育、健康等服务供给质量。

“站在新起点奋进新征程，我们将全力打好政策‘组合拳’，擦亮‘筑人才·强省会’的工作品牌，以更加开放的姿态招揽人才、以更加灵活的机制用好人才、以更加优质的平台成就人才、以更加贴心的服务礼遇人才，让‘爽爽贵阳’成为天下英才的寻梦、追梦、筑梦、圆梦之城。”邓辉说。

（刘光洪 记者张薇）

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