我国目前的就业结构矛盾突出,“就业难”与“招人难”并存,不同专业、行业和地区间用人需求差异较大,热门专业聚集度高、热门需求集中高。而在疫情的严控下,就业市场的压力依然在上升。就业,一头连着百姓生计,一头连着社会和谐。常态化疫情防控之下,就业问题更是牵动人心。要实现稳就业的目标,就必须克服疫情带来的不利影响,不断拓展就业空间,激发就业活力。针对2023应届毕业生的就业难题,头部基金品牌中欧基金走心发布招聘启事,为就业焦虑中的青年朋友保驾护航。

中欧基金了解到,在疫情冲击下,由于疫情防控等政策的要求,线下招聘几乎全面取消,所有招聘全面采取线上面试方式开展,对用人单位和毕业生的招聘、应聘带来巨大阻碍;另一方面,因为疫情封闭原因,线上招聘对于信息的流通、技术网络的掌握等提出要求,这对于身处农村的学生,无疑雪上加霜,最终导致毕业生就业受阻。

一直以来,中欧基金秉承“真实、好学、有追求”的人才观,着力投资人才发展,在提供广阔工作的同时给予优秀员工奖学金,助力员工提高自身竞争力。为了让更多应届毕业生摆脱就业焦虑,中欧基金以轻松活跃的招聘形式出现在大家面前,通过社交媒体、视频网站喊话、IP形象推广、幸运签、欧气歌等方式魔输出,让更多人看到了基金公司也有轻松、积极、有朝气的工作环境。

即便是在目前的经济背景下,我国的GDP依然保持了强劲的增长势头,说明新的产业、经济正在取代传统的行业、技术,综合型人才仍然具备广阔的发展空间。中欧基金认为,如何提高自身竞争力,如何拥有良好的职业技能,是每个职场人士必须思考的问题。来到中欧基金,不仅可以享受各类带薪假期和基础保障,还能享受到有市场竞争力的薪酬激励机制。中欧基金在提供广阔工作的同时,还会给予优秀员工奖学金,鼓励员工成长,助力员工提高自身综合竞争力。

远瞻行业前景,疫情对经济、就业的影响和冲击是短期的,我国经济长期稳定向好的基本面并没有改变,疫情下新兴业态如数字经济的蓬勃发展会提供更多的就业机会。而毕业生是社会的新鲜血液,中欧基金愿意与新时代青年共成长、共进步!

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