我国目前的就业结构性矛盾突出，“就业难”与“招人难”并存，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大，热门专业聚集度高、热门需求集中性高。而在疫情的严控下，就业市场的压力依然在上升。就业，一头连着百姓生计，一头连着社会和谐。常态化疫情防控之下，就业问题更是牵动人心。要实现稳就业的目标，就必须克服疫情带来的不利影响，不断拓展就业空间，激发就业活力。针对2023应届毕业生的就业难题，头部基金品牌中欧基金走心发布招聘启事，为就业焦虑中的青年朋友保驾护航。

中欧基金了解到，在疫情冲击下，由于疫情防控等政策的要求，线下招聘几乎全面取消，所有招聘全面采取线上面试方式开展，对用人单位和毕业生的招聘、应聘带来巨大阻碍；另一方面，因为疫情封闭原因，线上招聘对于信息的流通性、技术网络的掌握性等提出要求，这对于身处农村的学生，无疑雪上加霜，最终导致毕业生就业受阻。

一直以来，中欧基金秉承“真实、好学、有追求”的人才观，着力投资人才发展，在提供广阔工作平台的同时给予优秀员工奖学金，助力员工提高自身竞争力。为了让更多应届毕业生摆脱就业焦虑，中欧基金以轻松活跃的招聘形式出现在大家面前，通过社交媒体、视频网站喊话、IP形象推广、幸运签、欧气歌等方式魔性输出，让更多人看到了基金公司也有轻松、积极、有朝气的工作环境。

即便是在目前的经济背景下，我国的GDP依然保持了强劲的增长势头，说明新的产业、经济正在取代传统的行业、技术，综合型人才仍然具备广阔的发展空间。中欧基金认为，如何提高自身竞争力，如何拥有良好的职业技能，是每个职场人士必须思考的问题。来到中欧基金，不仅可以享受各类带薪假期和基础保障，还能享受到有市场竞争力的薪酬激励机制。中欧基金在提供广阔工作平台的同时，还会给予优秀员工奖学金，鼓励员工成长，助力员工提高自身综合竞争力。

远瞻行业前景，疫情对经济、就业的影响和冲击是短期的，我国经济长期稳定向好的基本面并没有改变，疫情下新兴业态如数字经济的蓬勃发展会提供更多的就业机会。而毕业生是社会的新鲜血液，中欧基金愿意与新时代青年共成长、共进步！

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