哪些会被认定为工伤?

工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或者同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

工伤康复申请有哪些需要注意的事项？

(一)首先核实工伤职工所在用人单位应依法缴纳工伤保险费;

(二)工伤保险基金支付参保生效日(工伤职工所在用人单位为其办理工伤保险参保登记的受理时间次日)及之后符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;

(三)比对工伤认定、鉴定书上信息和该人员申报的信息应一致，核实信息时应注意以下几点：

1、工伤认定和鉴定书的基本信息和认定、鉴定内容应与受伤人员的信息一致;

2、工伤认定的部位与受伤部位应一致;

3、工伤鉴定的部位与受伤部位应一致。

(四)工伤职工所患疾病与工伤应有因果关系;

(五)对是否需要安排康复治疗有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定;

(六)用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;

(七)工伤职工未经经办机构同意登记备案，擅自进行工伤康复治疗所发生的费用，工伤保险基金不予支付。