随着法制社会的进一步完善，大众劳动者的维权意识逐步提高。对于用人企业而言，只要在中国就业，就得遵循国内相关的劳动法体系的相关法律法规，无论企业规模大小和行业类别。因此，许多大型企业组建了自己的专业法务团队。

对于中小企业而言，组建法务团队显然成本过高。然而，一个又一个真实的案例告诉经营者，专业当前法律服务不能少。

郭某自2018年3月起在某外卖配送平台担任骑手，其起诉该平台的劳务公司，称该平台乱罚钱。而劳务公司答辩称，其公司系某外卖配送平台的劳务公司。郭某为众包类兼职骑手，郭某的诉讼请求无事实理由。后期平台的主张也被法院接纳，认为平台没有强制郭某的工作任务要求，也没有强制在线时间要求，其报酬按单结算，故其与某劳务公司之间并不建立劳动关系。

随着互联网时代的发展，对于企业的法律专业需求提供了更多选择。近期，一款法律服务小程序受到大众关注，被誉为HR们的贴心法律助手，这就是小鹿问法。

小鹿问法专注于用人企业劳动法领域，以持续提高法律服务效率，改善法律服务模式，降低法律服务成本，推动法律服务的发展为宗旨，侧重于帮助企业解决用人合约、劳务纠纷、解约经济补偿金及社会保险等在内的法律相关问题。

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