近日，有网友在人民网“领导留言板”留言表示，“四川婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚”。
11月18日，四川省人力资源和社会保障厅表示，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
记者注意到，已有多地网友咨询政策调整情况：
2015年12月27日，全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。在“晚婚假”被废除前，我国《婚姻法》以及《计划生育条例》规定：
符合法定结婚年龄的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
关于婚假、产假，多地有调整
据不完全统计，截至11月，多地已经公布了人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假、增设“育儿假”等措施。
育儿假
江西、四川和贵州均规定，子女3周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。
黑龙江明确设立育儿假，规定用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿父母各10日育儿假，假期工资照发。
山西规定的每年育儿假天数更多，“符合规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。”其中，符合条例规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。
婚假
江西增加婚假15天(达到18天)，安徽是在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。
产假
江西明确规定，产假增加30天(达到188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。
江苏对产假和陪产假有了一些调整，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于30天，男方享受护理假不少于15天。
吉林对产假和陪产假天数不做具体规定，仅明确“按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定”。
