娃哈哈官网资料显示，娃哈哈目前拥有员工近3万人，这也意味着平均每位员工将拿到2万元左右的奖金。

此外，为提高员工收入，娃哈哈每年会给员工加工资，月度奖金保底4000元，按利润比例增加，年底还发年终奖和干股分红，有特殊贡献的再发特殊奖励。

据悉，近年来，得益于公司的高速发展，为员工发“红包”已经成为娃哈哈的保留项目，且每年“红包”金额都在数亿元之上。

2017年，适逢娃哈哈成立30周年，当年“双11”，宗庆后给员工们发放了3.3亿元的“剁手费”;2020年某颁奖典礼现场上，宗庆后也曾表示，2019年娃哈哈业绩稳步增长，发了6亿年终奖。

而此次除再次方法“巨额”红包外，宗庆后还在采访时表示要为员工解决住房问题。宗庆后认为：“现在年轻人结婚没房子，买也买不起，租也租不起，买了租了，负担很重。娃哈哈的老职工很早就解决了住房问题，现在在造1300套廉租房，几乎大部分职工都可以解决。”

公开资料显示，截止目前，在海宁、成都，娃哈哈为员工提供的房子已经2000余套，每套面积为70-90平方米，包括廉租房、房改房、经济适用房等。其中，位于海宁的人才公寓最高租金仅为2000元/月，主要解决企业已婚员工的住房困难。

谈及接班人的问题，在当日的颁奖现场，宗庆后还表示，“我女儿比我还厉害!这次年终考评，(员工们)都很服帖。宗馥莉做了17年厂长，也有经验，很放心。”被问及是否要把董事长职务交给宗馥莉时，他表示，“再过段时间吧!如果成熟了就放给她。”

据悉，2021年12月9日，娃哈哈集团官网发布了一则人事变动新闻：宗馥莉女士出任公司副董事长兼总经理，负责日常工作，即日起生效。宗馥莉女士将与公司董事长宗庆后先生一同，为娃哈哈的稳健发展注入长青活力。

此举也被认为是宗馥莉全面接班宗庆后的信号。

据娃哈哈相关负责人透露，娃哈哈2021年内部核算分析后的业绩预估增量为17%。这将是2013年以来，娃哈哈收入的最大增量。(最终营收或净利润以娃哈哈公开数据为准。)

而针对2022年的发展战略，在去年12月底召开的一次全国经销商共同参与的销售会议上，宗馥莉还曾代表娃哈哈集团宣布了四大品牌影响计划：一是要打响“水的翻身仗”，二是AD钙奶和非常可乐两大IP助力品牌实现年轻化;三要实现苏打水、运动饮料和“新茶新果汁”三大品类锁定细分市场;此外，四大产品持续造血渠道。(邹文榕)