1月26日，一位腾讯应届生因加班时间过长，忍不住在公司大群怒怼公司管理层后，登上了热搜，话题阅读量高达2.9亿。

25日深夜，一位张姓的腾讯应届员工撰写了一份名为《关于声讨加班事件的说明》（以下简称《说明》）。

在文中，他提到，在看了企业微信产品部的突破自我奖名单后，某位同学的评语引发了他的不满。

这位同学的评语中写道：“连续20多小时高强度并行设计和开发，确保了宣传页面按时上线”、“持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改”等强调高强度加班的表述。

看了这位同学的评语后，张姓员工在一个600人群中实名表达了不满。

他在《说明》中提出自己的疑问：“内测延迟一天上线是不是会倒闭”、“官网延迟一天上线，客户是不是就马上跑到钉钉飞书那儿去”等多个关于任务排期的问题。

这名张姓员工还在《说明》中提及自己曾经经历过的一件事。

他的一位高中同学是程序员，结果在毕业半年后，因为突发脑溢血而进了ICU。

张姓员工还提醒同事们，在用高强度的加班换来一个所谓的“业务突破奖”后，应该考虑一下“到底值不值得”。

他认为通过高强度加班来获得表彰，在一定程度上，这并不是一个好的信号。

在《说明》中他也明确地说道：“明天我会提离职，希望各方不要卡我，免得妨碍我安心过个好年”。

随后，企业微信负责人黄铁鸣对此事作出回应。他表示，很惭愧因为项目和产品，让员工如此辛劳，并指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案：1、及时做好规划；2、健康合理工作时间；3、明确评价导向。