永登县城关镇新城区“社工委”充分发挥了聚合功能，坚持以提升人民幸福指数为基本理念，切实解决群众“急难愁盼”问题，为扎实开展“党建引领·城乡融合”基层组织治理提升年活动奠定良好基础。

零距离服务，走好治理“同心路”。做实用好“社工委”工作机制，设立疫情防控岗、文艺岗、治安岗、环保岗、医疗卫生服务岗、化解矛盾岗等公益岗，组建文化、医疗、退役军人等10支志愿服务队，示范引领社区党员、在职党员、志愿者和热心群众认领岗位，开展各类志愿服务活动，让居民时刻感受到志愿服务在身边。采用“一户一张表”方式，扎实开展我为群众办实事“四进”活动，打造便民服务点，实现“下楼即享”。

强保障支持，绘好治理“同心圆”。积极开展“双报到”活动，组织8家共建单位，96名驻守干部和医务人员、公安民警、退役军人、人武民兵为成员的网格服务队伍，开展“疫情期间见真情，绿色通道暖人心”公共卫生服务活动，促进“社工委”“爱卫委”“公卫委”“志愿委”四委融合共同发力，绘出了基层治理的同心圆。

创议事共商，织好治理“同心结”。为彻底解决群众“遇事找政府”的定式思维，唤醒居民群众主人翁的责任和义务，“社工委”积极作为、主动担当，研究提出了“七步议事法”。即收集意见、确定议题、制定方案、发布通知、组织协商、结果运用、反馈公示，以网格为单位，成立由点位指挥长、驻守干部、楼院长、居民骨干组成的“议事会”，规范议事流程，引导群众在相关规则框架内，利用“有事好商量”议事机制，按照“自己提、自己议、自己定、自己遵”的原则，让居民在基层治理中找到自己的位置，变“旁观者”为“参与者、推动者”，提高基层治理的效能。