来自省财政厅的消息，2019年至2021年3年间，省财政厅共筹集职业技能提升行动资金28亿元，确保云南省职业技能提升三年行动圆满完成，有力推动了我省地方就业结构和就业质量显著优化。

3年来，省财政厅结合云南产业发展对技能人才供应的要求、就业市场用工需求特点、服务当地特色产业发展等实际，会同省人力资源和社会保障厅，及时更新调整职业培训工种目录，满足劳动者的培训意愿和就业需求。职业培训工种数量从2019年的410个增加到2021年的818个，增幅达50%。

与此同时，制定职业技能提升行动专账资金调剂制度，从省级资金中对州市进行资金调剂和激励补助，调动州(市)职业培训积极性。全力支持企业开展职业技能培训，开展岗前、在岗安全技能、转岗转业、企业新型学徒制培训、以工代训等培训，并按规定给予补贴;支持高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训;加强对高校毕业生、贫困劳动力和贫困家庭子女等就业群体的职业技能水平和就业创业能力培训。3年累计培训328万人次，完成150万人次目标任务的219.26%，其中培训企业职工达108万人次，培训脱贫人口达109万人次，培训农村转移劳动者达89万人次，培训毕业年度高校毕业生达13万人次，培训失业人员、退役军人、残疾人等重点群体达9万人次。

据了解，2019年7月30日，省政府办公厅正式印发《云南省职业技能提升行动实施方案(2019年—2021年)》。该方案全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府部署，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升，是全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的重大举措。

该方案出台后，省财政厅联合省人力资源和社会保障厅及时印发《云南省职业技能提升行动资金管理办法》，明确资金支出范围和标准、资金申请拨付程序以及资金管理制度，规范职业技能提升行动资金管理，强化绩效管理，切实发挥资金使用效益。(孔垂炼)