大华重工急需建材、机械制造与维修、外贸等专业人才，蓝斯利需要环境工程与化学领域的专业人才，中汽昌兴用工需求偏向自动化、车辆工程等专业……日前，在洛阳理工学院招生就业处，几位老师正抓紧汇总来自我市30余家专精特新企业的用工需求。

“前几天，我们分两路对洛阳部分专精特新企业进行了专项走访，为毕业生探探路。”洛阳理工学院招生就业处处长路利红介绍，为助力青年友好型城市建设，今年该校进一步强化职业生涯规划和就业指导，希望通过更有针对性的举措，引导更多优秀人才留洛就业。

进车间、看产品、谈薪酬、听发展……几天下来，“走访小分队”发现，这些专精特新企业潜力巨大，而且大部分正处于技术迭代的关键期，迫切需要具备专业素质的技术人才为其注入新鲜血液。很快，一个名为“专精特新企业HR联盟”的微信群在洛阳理工学院招生就业处的牵头下建立起来。群内会聚了我市数十家专精特新企业的用工负责人，其中不乏国家、省、市级重点企业。“企业可通过微信群直接发布用工需求，我们把关后为有意向的学生精准推送，平台化的操作有利于及时沟通和收集岗位信息。”路利红说，目前已有不少学生对相关岗位表现出兴趣，学校为此专门建立了“专精特新企业求职学生”微信群，以便促成更高效的双向选择。

通过走访，洛阳理工学院的老师还发现，产业、企业转型发展对用人提出许多新要求，而学校的培养体系与学生的职业认知相对滞后，最终影响了企业招聘和学生就业效果。下一步，该校将进一步强化校企合作，让企业全过程参与教学培养、就业指导等，通过合作开设“微专业”等方式加深学生对相关行业、企业、职业的了解，不断提高洛阳专精特新企业高技能人才比例。

“近年，不少本地企业陆续从我校招聘人才，已成为我们的‘校友企业’，我们计划让这些校友现身说法，谈谈他们在洛阳的获得感、幸福感。”路利红说，他们正在拍摄反映校友工作生活的系列短视频《我在这里挺好》，希望能够提升毕业生对洛阳、对相关企业的认知度，坚定青年人才留洛的信心、决心。