今年以来，泰兴市总工会加强疫情防控的同时，以贯彻实施新修改的工会法为契机，推动党风廉政建设，扎实开展 “五大行动提升年”，不断健全联系广泛、服务职工的工作体系，团结引领全市广大职工建功新时代、奋进新征程，为建设“强富美高”新泰兴贡献工会力量。

推动维权服务向广度拓展，在构建普惠服务格局上探索新途径。一是构建精准普惠“立体化”体系。推进职工服务中心赋能创优，开展幸福企业建设活动，全年创成省级标准幸福企业20家;深化各类“惠工暖心驿站”、职工服务中心(站、点)建设，全力打造“15分钟服务圈”。二是拓展普惠服务“多元化”内容。继续办好工会职工夜校(网校)，开展各类培训3500人，帮助300名农民工和一线职工提升学历等级，建成“关爱圆梦”就业实践基地企业10家;年内组建好“货车司机行业工会”，建设好“货车司机之家”;继续关注女职工身心健康，组织女职工免费“两癌”筛查，新建女职工康乃馨服务站10家。三是落实权益保护“常态化”举措。开展“八五”普法，维护职工民主政治权益;深化“安康杯”等竞赛，保障职工的生命健康权益;实施和谐劳动关系“百千万计划”，着力培育具有影响力的省级劳动关系和谐企业。

推动建功立业向高度提升，在引领职工“争当表率、争做示范、走在前列”中勇作新贡献。一是坚持不懈“大抓基层”。加强基层工会组织规范化建设，加强社会化工会工作者队伍建设，健全工会会员实名制数据库，打造一批“万企联万村——三联三促”活动示范点，推进产业工会有效覆盖。二是深化职工科技创新。持续开展技术革新等群众性科技创新活动，选树宣传一批科技创新典型。三是发挥劳模工匠示范引领作用。创新“跨界联盟、跨行结对”模式，建成劳模(工匠)创新工作室(联盟)8家;开展“名师带徒”活动，选树“十佳”名师带徒优秀团队;实施乡村教师培养奖励计划，建设3个省级、10个市级“五好”乡村教工之家，培养奖励10位扎根乡村教育的优秀青年教师。

推动党风廉政建设向严处迈进，在“强三性去四化”上出实招见实效。一是全面落实从严治党责任，持续深化工会改革创新。始终保持高压态势，围绕“强三性去四化”，强化“政治机关”意识，健全工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，推动市镇两级工会机关党员干部在基层一线访民情、做实事、增本领。二是着力提升综合工作效能。不断完善市总、乡镇、企业三级工会干部培训机制，探索建立干部培训新模式;继续深化“主席领题”项目，不断推进工会工作创新发展再上新台阶。