记者日前从省文化和旅游厅获悉，为激发和释放文旅人才活力，省文化和旅游厅等6部门联合出台《山东省文化和旅游领域人才队伍建设若干措施》。

《措施》共五个部分，共计21条。主要从培养高层次人才、青年骨干人才、建立文化和旅游人才平台、激活体制机制、营造良好人才环境等方面提出一系列举措。

实施“青年拔尖人才项目”，每2年选拔30名左右青年拔尖人才，在项目实施、课题立项、宣传展示等方面予以支持。实施“精英人才”培养计划，支持文旅行业申报省级专业技术人才知识更新工程高级研修项目，每年组织一批乡村旅游带头人赴国内先进地区及境外开展“精准交流”培训。实施“乡村文化和旅游能人”支持项目，每年遴选30名从事文艺表演、乡村公共文化服务、休闲农业、乡村旅游、传统手工艺的“能人”，对每个项目予以支持。实施“青年文艺人才创作扶持项目”，每年选择20个左右的项目，给予经费资助。实施“青年文博人才培养项目”，5年内培养或引进考古发掘项目负责人30名左右，总数达到100名，同时，每年选择30个左右的文物项目给予经费资助。实施“青年产业人才培养项目”，每年遴选30名左右在创新创业、经营管理上有较大发展潜力、堪当重任的文旅产业青年人才，给予入选者综合资助。

此外，加强技能人才培养力度，推动职业资格与支撑贯通发展，打通艺术、文物博物领域职业资格与职称的对应关系，探索将导游职业资格与群众文化专业技术职称贯通。