为适应当前社会经济发展新形势，促进国有企业快速发展，岳池银泰投资公司近期分五批开展了“工效比武”活动，旨在通过活动发现人才、重用人才，为企业持续健康发展提供强有力的人才支撑。

活动中，该公司55名中层干部及业务骨干围绕个人成长经历、专技能力、工作成效和合理化建议四个方面进行了精彩演讲。公司领导和部分资深中层干部组成的评委小组对参赛人员进行综合评分，公司主要领导对参赛人员进行了详细点评，并提出了下一步工作要求和努力方向。

该活动不仅起到了培养人才的效果，还搭建了领导与员工沟通交流的平台，拉近了领导层与员工的距离，激发了企业内生动力，此次共收集合理化建议83条。

后续，银泰公司将结合“工效大比武”活动，强力推进人才强企战略，打造人才洼地，启动“泰山人才计划”，完善建立“三才库”(战略人才、领军人才、专技人才)，为全体员工提供一个展现自我、交流经验的学习平台。