到2025年高新技术企业突破140家，科技型中小企业突破200家;探索建立岚山区科技创新投资基金;实施蓝领人才技能培养提升计划;建设工业互联网、工业大数据平台5个以上，重点行业重点企业生产设备联网率达到50%以上……

5月5日，日照市岚山区举行“创新兴岚”暨人才工作大会，会上印发《关于增强经济社会发展创新力的实施意见》(以下简称《意见》)，着眼于创新引领，打造“原创+学习引进消化吸收”的创新工作“岚山特色”，用创新“金钥匙”开启经济社会高质量发展“动力源”。

《意见》分10项内容，明确39条创新政策。与以往相比，主要有三大特点——

以“同频声”发出“同心力”。与省委“十大创新”、日照市委“七个聚力突破”一脉相承，明确打造“原创+学习引进消化吸收”的创新工作目标，书记、区长任“创新兴岚”领导小组双组长，建立工作专班。

盯“真问题”补齐“真短板”。《意见》分析对比该区目前在全省、全市的指标位次，找出经济社会发展的短板弱项，结合“十四五”规划目标，设定一系列“定性+定量”指标，明确创新任务和具体项目。

用“金钥匙”打开“动力源”。《意见》覆盖创新各领域，从科技研发、人才引育到数字变革、产业生态等全面关注支持;从营商环境到要素保障、推进落实都明确了部门联动服务职能;对民生改善、风险防控等创新工作提出具体要求。

会上，该区还对山东钢铁集团日照有限公司、日照钢铁有限公司等12家科技创新人才引领表现突出的企业进行了通报表扬，出台《开展重点人才工作台账化管理的实施意见》《支持全产业链发展“蓝领计划”七条措施》，印发《人才工作手册》，以政策导向进一步巩固人才引育成果，强化创新强区、人才强区任务目标。

当下，岚山区的创新潜力正在加快释放。一季度，该区启动实施重点技术创新项目35个，76家规上企业完成科技研发投入统计填报30.54亿元，同比提高约40%;全区工业技改投资完成14.3亿元，同比增长12.5%;新增有效专利249件，有效专利拥有量首次突破2000件大关，同比增长62.03%。今年以来，该区获评市级“专精特新”中小企业25家，是去年的5倍;新获评市级瞪羚企业7家，是去年的3.5倍;新获评市级特色产业集群3家，是去年的3倍。