5月20日以来，昆明市官渡区统计局围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”这掷地有声的“三问”，掀起“当好排头兵”大讨论系列谈活动，围绕“当好排头兵”主题，该局领导班子积极建言献策，带头躬行实干。

该局党组书记杨春表示，要认真落实“十四五”时期统计现代化改革规划，贯彻落实党中央、省、市、区委各项决策部署，发挥党组在统计重点工作中的统筹领导作用，补齐短板。

该局局长宁平说，区统计局既要作为官渡区经济发展的“晴雨表”，又要当好区委、区政府的“参谋部”，更要发挥检验官渡区宏观政策实施成效“成绩单”的作用。要用好“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，积极主动作为，站在全区经济发展的角度开展工作，加强与区级各部门的联动，为建设昆明城市新中心贡献力量。

该局副局长李华英认为，做好新形势下的统计工作，要将工作重心前移，多思考，创新工作方式、方法;要注重与调查对象的沟通技巧，从调查对象的角度出发，改进沟通方式、方法，用调查对象的语言提升沟通效果，取得真实可靠的第一手统计资料;要多深入企业实地走访调研，了解企业的实际需求，拓宽调研的深度和广度。

“要强化学习的深度和广度，以时不我待的紧迫感、不进则退的压力感，多思多想，多学多看，多做多练，将自我价值与工作目标相统一。”区统计局党组成员、副局长丁汀结合工作实践说。

“深入挖掘库内存量企业，积极联合行业主管部门，实地走访‘准四上’企业，对于符合统计入库条件的企业，要依法依规做好企业入库纳统指导工作，确保‘颗粒归仓’。”经过学习讨论，区统计局党组成员、副局长杨水平对做好下一步统计工作胸有成竹。