近年来，山东省临清市魏湾镇建立健全“胡同长”管理长效机制，推动人居环境不断改善。

建立健全“胡同长”工作责任、履职保障、多方参与体系。以“党员先锋岗”“胡同长”为抓手，责任到人到段，常巡查重整改，面对面解决问题。制定“胡同长”工作方案及“三单一表”，结合“六无、五好”标准，随时记录问题和整改措施，实现“一单多用、发现一起、整治一起”。推进“四级责任划分机制”，在村胡同显著位置设立“胡同责任公示牌”，采取“支部委员包片、无职党员包段，“胡同长”带头干，议事会常监督”的方式，组织群众定期对庭院、室内卫生、胡同街巷等进行集中清扫整治。

坚持日常巡逻、周点评、月巡查，推动问题“动态清零”“全面清零”“全面提升”。在“胡同长”发挥带头作用的同时，无职党员、议事会成员每日多次巡查。由网格党支部组织党员群众组成检查小组，对各支委责任区人居环境整治工作进展进行照单点评。结合魏湾镇网格日常工作巡逻机制，由镇人居环境整治提升工作专班牵头，各联合党委具体负责，每月每村随机抽取进行照单打分点评。

完善宣传引导、意见征求、反馈激励等环节，推进共建共治共享。通过微信群、大喇叭以及《致村民群众的一封信》开展经常性宣传，将四级责任划分制纳入村规民约，驻村工作组、包村干部下沉网格一线，与村“两委”干部逐街走访，收集工作难点，查找短板，做到为民服务与环境整治“双促并进”。创新建立“胡同长”积分奖励机制，对非网格员“胡同长”每月发放小奖品，进一步激发全民参与、发挥作用的人居环境整治合力，切实改善村容村貌。(汪振)