外包员工辞退有没有补偿?

外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

外包员工强制辞退可以赔偿吗?

如果外包员工被强制辞退,可以向雇主提起法律诉讼,要求雇主赔偿损失。根据《劳动合同法》的规定,雇主有义务支付外包员工的劳动报酬,如果雇主没有支付劳动报酬,则应承担相应的法律责任。此外,如果外包员工因被强制辞退而遭受损失,还可以要求雇主支付经济赔偿,以补偿遭受的损失。法律分析:根据《劳动合同法》第六十六条规定:外包企业解除或者终止劳动合同,应当支付经济补偿金,具体数额由当事人协商确定,协商不成的,按照本法第六十七条的规定确定。

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