16日，大兴区教育系统年轻干部培养新举措——“薪火计划”中层后备干部培训项目启动。北京教育学院、大兴区教育两委、大兴区教师进修学校相关领导、专家出席启动仪式。

据悉，大兴区教育系统公开选拨的第一期50名优秀青年教师为期两年的培训就此启航。北京教育学院的专家们将担任“薪火计划”培训项目的导师，亲自挂帅指导学员们。

大兴区政协副主席、区教委主任、区政府教育督导室主任赵建国表示，大兴教育正在以深化教育体制机制改革为抓手，促进教育高质量发展，让大兴教育成为全区社会经济发展的“新动力”以及百姓幸福生活的“新窗口”。大兴教育两委通过“薪火计划”新举措，在青年教师队伍里好中选优、优中选强，旨在加快形成优秀青年干部脱颖而出、健康成长、勇担重任的良好局面，进一步扩大大兴区教育系统人才队伍规模，构建可持续发展的干部队伍梯队，满足大兴教育高质量发展的需要。

动员讲话中，大兴区教育工委书记周爱彬明确了薪火计划”中层后备干部培训项目为大兴教育培养一批素质优良、理念先进、视野开阔、能力突出的年轻中层后备干部，确保大兴教育系统年轻干部人才数量充足、质量优良，构建可持续发展的干部队伍的重要意义。

周爱彬号召学员们以今天的启动仪式为“集结令”，努力成为学习型、思考型的后备干部，不断提高自身素质和未来能够履行岗位职责的能力;努力成为实践型、实干型的后备干部，把精力用在干事上，持之以恒，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩;努力成为一名研究型、创新型的后备干部，始终保持蓬勃的朝气、昂扬的正气、创新的锐气，敢于突破，勇于创新。

据了解，大兴区教育两委紧紧围绕新时代党的教育方针、落实立德树人根本任务、区委区政府关于新大兴新国门干部队伍建设的相关要求，拓宽选人用人渠道、开阔干部培养思路、完善人才储备机制，加快年轻干部培养，加强干部队伍梯队建设，促进大兴教育高质量发展。