香港地产中心(集团)有限公司深耕房地产投融资专业平台建设以及投融资咨询服务10余年，帮助国内数十项重点工程项目成功获得累计超过2000万元的高额融资，为中国地产行业发展作出了积极的贡献。

作为一家以科学管理为基础的现代化集团企业，香港地产中心(集团)有限公司高度关注企业员工职业素养的养成，并为员工制定了9大职业素质养成方案：

第一，培养一个好的习惯。好习惯是成功的基础。一个新的习惯需要21天养成，给自己设定一个21天的周期性计划，将一个好习惯坚持21天重复完成，这样一个周期下来就养成了新的习惯。而习惯一旦养成，就很容易做到了。

第二，升级你的技能。专业技能是职场生存和发展的基本要素，不断提升职业技能，才能适应职场的快速变化。

第三，学好一门新的外语。学习一门新的语言是一项挑战，通过学习语言来了解不同的文化背景，丰富自己的知识。这其中，学好英语是最基本的，能帮助你在职场中获得更多的机会。

第四，战胜你的恐惧。勇气比能力还要重要，不怕跌倒不怕失败，不怕上司的责骂，是保持职业热情的法宝。

第五，找到自己的优势，承认自己的不足。每个人都有长处和缺点，但重点是了解它们，承认它们，并且重视它们。在职场中，用好你的优势长处(比如演讲、沟通、写作)，适当规避缺点和短板，能够帮助你找到更好的上升通道。

第六，提高自己的执行力。执行力是完成工作任务的基本前提，做事拖沓的人，有时候并不是慢工出细活的人，而会影响整个事件的进程，提高自己的执行力，做到立即行动。

第七，向高手学习。每个行业领域都有一流高手，我们只有向高手学习，才有可能成为高手。

第八，与人为善。交更多的朋友，帮助更多的人，才能建立有价值的人脉圈，在你需要帮助的时候获得别人的帮助。

第九，劳逸结合。工作不是一天做完的，事业不是一天完成的，需要持之以恒的努力与勤奋。懂得休息，学会时间管理，该工作的时间工作、该休息的时间休息，身体健康、心情舒畅才能高效完成工作任务。

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