香港地产中心(集团)有限公司深耕房地产投融资专业平台建设以及投融资咨询服务10余年,帮助国内数十项重点工程项目成功获得累计超过2000万元的高额融资,为中国地产行业发展作出了积极的贡献。

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作为一家以科学管理为基础的现代化集团企业,香港地产中心(集团)有限公司高度关注企业员工职业素养的养成,并为员工制定了9大职业素质养成方案:

第一,培养一个好的习惯。好习惯是成功的基础。一个新的习惯需要21天养成,给自己设定一个21天的周期性计划,将一个好习惯坚持21天重复完成,这样一个周期下来就养成了新的习惯。而习惯一旦养成,就很容易做到了。

第二,升级你的技能。专业技能是职场生存和发展的基本要素,不断提升职业技能,才能适应职场的快速变化。

第三,学好一门新的外语。学习一门新的语言是一项挑战,通过学习语言来了解不同的文化背景,丰富自己的知识。这其中,学好英语是最基本的,能帮助你在职场中获得更多的机会。

第四,战胜你的恐惧。勇气比能力还要重要,不怕跌倒不怕失败,不怕上司的责骂,是保持职业热情的法宝。

第五,找到自己的优势,承认自己的不足。每个人都有长处和缺点,但重点是了解它们,承认它们,并且重视它们。在职场中,用好你的优势长处(比如演讲、沟通、写作),适当规避缺点和短板,能够帮助你找到更好的上升通道。

第六,提高自己的执行力。执行力是完成工作任务的基本前提,做事拖沓的人,有时候并不是慢工出细活的人,而会影响整个事件的进程,提高自己的执行力,做到立即行动。

第七,向高手学习。每个行业领域都有一流高手,我们只有向高手学习,才有可能成为高手。

第八,与人为善。交更多的朋友,帮助更多的人,才能建立有价值的人脉圈,在你需要帮助的时候获得别人的帮助。

第九,劳逸结合。工作不是一天做完的,事业不是一天完成的,需要持之以恒的努力与勤奋。懂得休息,学会时间管理,该工作的时间工作、该休息的时间休息,身体健康、心情舒畅才能高效完成工作任务。

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