建立人才优势是打造金融科技企业核心竞争力的重要维度之一。当前，国内的人才培养体系并不完善，导致金融科技人才缺口尤为突出。而金融科技企业领导者需要具备跨领域的技能也是大势所趋，尤其是以金融和技术专业知识的融通应用技能最为重要，于是复合型的金融科技人才就成为了最受欢迎的对象，但这一类人才较为抢手，如今的金融科技机构当务之急就是不断进行人才资源整合与优化，打造专业培养体系，培育新型金融科技专业人才。

百融云创作为国内领先的独立AI技术平台，是金融科技行业的先驱者。一直以来，百融云创将人才视为企业持续发展的核心资源，努力为员工创造良好的工作环境和发展空间，并且重视人才，积极储备人才，打造了一批具有核心竞争力的金融科技人才。百融云创创始团队就是一支高质量人才队伍，创始人毕业于清华大学，创始团队的顶尖教育背景，驱使团队在扩张进程中不断吸引到来自高校、社会等多方的行业精英。当前百融云创团队绝大多数都是由重点院校本科及以上学历组成，重点和关键岗位硕士及以上学历，海外留学生占据了主要部分。

金融科技是一个生态，这个生态需要资本、政策、需求和人才四方面的支撑，其中人才是金融科技发展的核心资源。百融云创团队不断高质量壮大，为业务带来迅猛发展，越来越多的金融机构选择与百融云创合作以提升金融服务的规模及效率，心系行业发展，对外输出自身研究成果，为我国未来金融科技人才孵化贡献一己之力。

百融云创始终以成为金融行业的基石为企业愿景，以科技赋能助力金融行业数字化，让金融实现“智变”。未来，百融云创将继续深化人才梯队建设，通过建立人才优势，累积技术优势，全力推动智能化金融服务，让金融普惠大众。

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