21年前，宜人金科母公司宜信创始人、CEO唐宁从华尔街投行辞职，怀揣“Chinese Dream”回到中国，并于2006年开创宜信公司。如今，这家具有“国际基因”的金融科技企业，陆续吸引了许多同样怀揣中国金融梦想的优秀海归同学加入。究竟是有哪些“不同之处”打动了他们加入宜信?海归的学长学姐们给处理答案。

北京大学光华管理学院2018级MBA袁瑞沙，从小在加拿大长大，于麦吉尔大学2014级金融专业毕业并在美国道富银行工作。18年回国来到北大攻读MBA，经过一位在宜信工作的北大学长推荐，在一次北大与宜信的合作实习项目上有了良好的合作体验，毕业后加入宜信。

袁瑞沙选择回国和选择宜信的本质出发点是一致的：这里有更多的机会和更快速的成长空间。国外的工作生活看似fancy，实则更像一片华丽而平静的死海，年轻人很难快速成长、创新出彩。而在宜信，有更多实现想法的机会和帮助他共同实践的同事。在宜信实习项目时，即使是一个实习生，大家都很愿意听取他的意见。无论唐总还是同事们都会及时给到十分受用的反馈，并帮助他一起去落实、完善这个方案。

除了个人的飞速成长之外，宜信自身也在不断创新求变。袁瑞沙发现，领导们都很乐于听到不一样的想法，并且能提供一个快速成长和创新的空间。

在宜人金科母公司宜信，你能够真正感受到了team work的力量，不会是一个人在战斗。今年的宜信校招还特别启动了“燃动”培训计划，欢迎更多“德才兼备，有担当”的同学加入!

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