近年来，金融科技正在重塑金融行业生态，云计算、人工智能、区块链等前沿技术在金融领域的广泛应用令“无科技，不金融”成为了行业的共识。随着金融行业数字化转型不断深入的同时，数字人才逐渐成为创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力，行业对于人才的需求也愈发强烈。

“复合型人才是发展金融科技的关键。”专家指出，金融科技企业领导者需要具备跨领域技能也是大势所趋，尤其是以金融和技术专业知识的融通应用技能最为重要，于是复合型的金融科技人才就成为了最受欢迎的对象。在数字化时代，金融市场的竞争越发激烈，完善人才机制、加强人才队伍建设并推动技术转变成为金融机构的核心竞争力。

作为国内领先的独立AI技术平台、金融SaaS龙头，百融云创一直以来都将科技创新人才视为企业持续发展的重要资源，始终将员工发展视为己任，努力为员工创造良好的工作环境和成长空间，并且重视人才，积极储备人才，培养了一批具有核心竞争力的复合型金融科技人才。“先人后事”是百融云创始终践行的的经营管理原则，通过系统化、多元化、创新化的方式加大人才培养力度，促进现有人力资源的结构适应数字化转型，培养更多的数字化人才。近日，在比肩全球三大人力资源科技峰会的HRTech·2021中国人力资源科技年度峰会上，百融云创凭借强大的数字化实力和深厚的实践经验，一举揽获“2021数字人力资源科技最佳实践奖”和“2021数字人力资源科技最佳团队奖”双项大奖，印证了百融云创开展数字化管理、服务的成效，突出表现了自身的强大科技实力。

2018年百融云创在业内率先成立了人工智能实验室，经由多年的发展壮大，实验室吸引了超百名来自国内外的资深专家和人才加盟，包括来自斯坦福、牛津、清华、新加坡国立大学等国际一流学府的精英，算法工程师均有硕士、博士学历。对技术的不懈追求，是百融人始终坚持的理念，正因如此人工智能实验室在技术创新领域屡获佳绩。日前，百融云创的专利矩阵再获突破，百融云创人工智能实验室研发的“语音打断方法及装置”创新性地将模型定制化的ASR、NLU、TTS集成到软交换系统中，获得国家知识产权局授予的发明专利证书。截至目前，百融云创的软著及专利总数已达140余项。技术的丰富极大武装了百融云创的赋能力量，在服务金融机构道路上，百融云创已是公认的最懂数字化转型的协作者之一。

数字经济时代，一家科技企业能否矗立在时代前沿在于自身科技实力的深浅，科技竞争的关键则是人才竞争。在下一个发展阶段，百融云创优秀的雇主精神仍会持续贯彻在企业和人才发展的过程中，让人才与创新同频共振，为数字金融发展贡献力量。

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