目前，宜信公司以其过硬的风险风控、法务法规等金融专业优势，带动了三大业务的非线性增长。不仅如此，宜信也十分关注年轻人能获得“非线性的成长”，希望人才在宜信平台上获得更快、更好、更高质量的发展。而人才非线性成长的关键点，就在于个人价值的实现和创新。只要你的才华、你的创新得到了实现，就将得到更大的舞台，获得更快的发展。
“德才兼备有担当”是宜信的人才观。其中，“德”即以国家社会大发展方向为己任，以客户需求为先;“才”即做匠人、专家要不断精益求精;“有担当”则是人才在社会和行业最需要他们的时候挺身而出，做勇敢的一群人，做有担当的一个组织、一个集体。
宜信高级副总裁吴胜涛在“2022届宜信秋招空宣会”直播中说到：“在宜信，没有论资排辈，不讲资格资历，正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。因为我们始终相信，只有人才的非线性成长，才能够促进业务的非线性增长。”宜人财富母公司宜信已处于一个顺应时代的大赛道上，在这条赛道，宜信公司正值青春!
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
