据了解，辛巴在创立辛选集团之前，就颇有人气，但即便如此在创办辛选后，辛巴依然分出精力来培养团队里的主播，力求打造专业度更高，更有情怀的主播团队。
为了让主播们能够独当一面，辛巴除了结合辛选的优势，开创一整套选拔、培养、考核主播的机制外，还在日常运营中加强主播团队的专业提升，如频繁组织集训课程，就是辛巴提升主播们专业能力的方式之一。据悉，辛巴团队内的主播除了要学习直播策划能力外，还要学习自我管理能力、个人竞争能力，以及直播带货相关法律法规等。
除了对主播的高要求外，辛选集团选品的严苛度也有目共睹。为了让辛选用户都能购入优质的、高性价比的好物，辛巴组建了千人规模的选品团队，从资质审查、工厂审核、样品检测、卖点卡审核，生产能力审核、客诉处理等六大节点来严格把控产品品质。与此同时，辛选还引入第三方检测机制，并邀请用户参与监督。严格的选品模式，不仅提升了辛巴团队直播间的口碑，也提升了辛选用户的购物体验。
随着直播电商行业迅猛发展，涌入直播间的入局者越来越多。期间，靠噱头和流量来博眼球的做法，早已无法撬动消费者的购物欲望。因此，想走进直播间做主播的人们，不如先学学辛巴直播团队打造核心竞争力的方式吧。
