近日，趣丸集团联合人民数据研究院发布《新青年 新机遇——新职业发展趋势白皮书》，《白皮书》聚焦新职业这一关键词，综合运用大数据、人工智能等技术，基于趣丸集团新职业用工数据与网络传播数据，分析当前我国新职业发展趋势，总结目前新职业发展痛点与难点，并提出解决意见，以期新职业赛道为当代青年提供更多就业机会。

《白皮书》指出，受产业结构调整、平台经济兴起、青年就业观念转变等因素影响，我国职工队伍整体状况较此前发生明显改变。全国总工会第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国职工总数约为4.02亿人，其中新就业形态劳动者有8400万人，占比约两成，而据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》，96%以上的职场人群希望学习新职业。

与宏观趋势一致，用工企业方新职业从业人数也在逐年攀升。趣丸集团数据显示，2019年9月以来，与企业签约的新职业从业者人数稳健增长，截至目前，企业已累计提供近90万个新职业就业机会，为新青年提供施展才华的舞台。

《白皮书》显示，近一年来，在人社部2019年以来发布的74个新职业中，处于舆论热度前十位的分别为互联网营销师、网约配送员、家庭教育指导师等。其中，数字经济与数字技术相关职业占据六席，综合热度居高。尚未被官方认可、但从业规模已十分可观的新兴职业方面，网络配音员、陪诊师、上门厨师/上门遛狗师等热度指数较高。

趣丸集团近年来深度布局新职业赛道，在电子竞技、人工智能、网络主播三大高热新职业领域推进人才培养模式创新。例如，在人工智能科技人才培养上，趣丸集团一趣丸科技加大校企合作，汇聚尖端科创资源，搭建一流产学研平台。例如，趣丸与香港科技大学（广州）启动战略合作并共建人工智能实验室。双方以校企合作为契机，强化产学研创新协同，围绕多模态AIGC与智能三维生成等前沿技术进行多层级研究，旨在培养具有国际视野的创新产研人才，解决AI三维生成技术领域的关键难题，促进教育、科技、人才一体化发展，以期共同培养出一批符合时代发展需要的高水平、高素质的新兴技术人才。

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