焦作煤业（集团）小马工业有限责任公司

“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强和创新国有企业党建工作，对于坚持党的全面领导、深化国有企业改革、做优做强国有企业具有十分重要的意义。为此，企业政工人员必须要从如下四个层面优化党建工作。

一、强化政治组织保障，增强企业党组织的政治功能

加强企业党组织建设，发挥党的政治引领作用。按照上级党委和组织部门的要求健全企业党组织体系，推动组织的发展和壮大，扩大党建工作的覆盖面，增强党组织的凝聚作用,始终把企业党组织作为企业组织架构的重要组成部分，建设好、运用好。明晰企业党组织的功能定位和导向，明确其在治理决策、思想建设、人力资源管理等方面的角色，实现将党建工作的触角延伸到企业生产、经营、管理的各个角落。健全企业党组织的运行机制，加强政治保障功能，发挥企业党组织自身的先进性，用党建工作的先进理念、思想以及党组织的宣传活动去影响和感染更多的干部职工，使其从自身做起，认真贯彻和落实党的路线和方针，为企业的发展提供智慧、启迪和参考。

二、创新党建和经营理念，优化企业生产经营管理

创新管理方式，将党建工作和企业的经营治理有机结合。企业党组织要合理、合法、合规地以政治机制参与到企业的经营决策和过程监督中，把党建工作任务细化分解到生产、经营和管理项目当中。从“重经营、轻党建”到“促党建、推发展”，把过去党建工作“围绕”企业经营管理，变为“引领”企业发展，企业的经营计划和党建工作计划要相互映衬、同时下发。企业的发展思路须紧跟国家方针政策变化，契合经济发展形势，借助企业党组织的独特政治优势和资源优势，以制度化、规范化保障生产、经营、管理实践，实现党组织的政治优势向企业的生产经营优势转换，确保企业完成各项工作任务都是在党的坚强领导之下。

三、发挥党员的先锋模范作用，营造党员骨干“共培”氛围

党员既是联系群众的纽带，也是基层党组织的形象代表。强化党员的担当意识，要求他们主动作为、勇挑重担，增强服务群众的意识，积极调动群众的政治热情和工作热情，建立党员和业务骨干双向转化机制。在企业党组织开展工作过程中，注重谋求党员向业务能手学习、业务骨干向党员靠拢，鼓励党员带头攻克发展难关，最终形成“党员就是业务骨干、业务骨干都是党员，重要岗位有党员、技术突破靠党员，艰难时刻有党员挺身而出、调整方向有党员把关、时时处处事事见党员”的良好局面。加大对党员和骨干的培养力度，注重从业务骨干中发展和吸收党员成为企业党组织的领导成员。

四、重塑新型企业文化，提升企业精神文明建设水平

作为开展思想政治教育主阵地的企业党组织，借助组织活动和实践教育，将社会主义核心价值观深耕于企业文化培育，把党建工作嵌于企业文化建设，汇聚发展理念、凝聚团队力量，推进党建工作与企业文化深度融合。企业文化是企业发展的灵魂所在，是企业精神的“四梁八柱”，同时也是企业的软实力，代表了干部职工的价值认同。融合党的先进理念的新型企业文化将以党的规范促进干部职工进行自我约束和自我教育，促使其提升思想境界，以此提升企业的整体素质。

总之，在企业发展过程中，加强党建工作，有助于更好地贯彻和执行党的方针政策，严格按照党的相关要求来进行企业的规划与管理，这有助于强化党的领导地位，在企业内部加强党政思想教育。有助于让党员尽可能积极的参与到企业重大决策，在最大程度上落实党的执政方针和相关政策，有助于在企业内部加强向心力和凝聚力，也有助于增强企业的实力和竞争力，因此加强党建思政工作，确保党的领导地位，有助于推动企业实现长远发展。

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