今年以来，楚雄市吕合镇认真贯彻落实省、州、市关于作风革命、效能革命的部署要求，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以思想、行动、能力的大提升，提振党员干部干事创业的精、气、神，推动作风革命、效能革命落细、落实。

践行“一线工作法”，守“初心”暖“民心”。推行一线工作法，全体党员干部下沉一线，镇党政班子成员带头，走遍全镇134个村民小组6988户农户，与群众“面对面”交心、谈心，形成调研报告5个，听取意见建议36条、汇聚群众最盼、最急、最忧的问题21件，为群众办实事、好事100余件。深入全镇76个市场经营主体，帮助协调解决实际问题13个，全面排查信访积案，帮助群众解决邻里纠纷、收集社情民意，依托“一部手机治理通”建设，发动和依靠群众，共化解矛盾纠纷42起。持续深化村务公开，严格执行“四议两公开”制度，深入推进“互联网+”，优化“一站式”村组公共服务，打通服务群众“最后一公里”，真正把工作做到群众心坎上，切实提高群众的获得感、幸福感、满意度。

践行“项目工作法”，跑出发展“加速度”。围绕镇“两会”确定的目标任务，列出具体项目清单，把每个项目、每项工作任务分解到班子成员、各相关站所、村委会，逐项落实，确保每项任务都有责任人和完成时限，确保工作取得实效。目前，已经开工建设2个，累计完成投资0.25亿元。

践行“典型引路法”，典型示范促推动。及时收集省、州(市)先进地区和镇内先进典型，对标先进、争创一流，找准自身定位。对自身工作开展“大体检”，深入查摆思想观念、精神状态、能力素质、责任意识、纪律作风、干事标准、工作效能等方面存在的差距和不足，采取中心组学习、“三会一课”、干部职工会等形式，组织开展“别人什么样、我们怎么样、问题在哪里、自己怎么办”大讨论，针对工作中存在的短板弱项、痛点堵点，出主意、想办法、聚众智、寻良策，修订完善内部管理规章制度，建立务实高效的督办制度，严肃工作纪律，推动党员干部思想大解放、作风大转变、效能大提升。