记者从德州市财政局了解到，德州市通过创新模式，打造预算绩效“2+3”管理模式，通过2个体系建设、3个手段助力，逐步构建起“三全”预算绩效管理体系。

建立全市预算绩效管理体系框架。与市直部门横向协调，明确了各部门(单位)的主体责任，与各县(市、区)纵向联动，建立了高效顺畅、职责清晰、协调配合的预算绩效管理工作体系。提升工作质量，完善全市预算绩效管理考核体系。从基础工作、事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、绩效信息宣传、绩效工作创新和绩效工作质量等方面入手，全面考核各县(市、区)预算绩效管理工作开展情况。

充分用好、用足预算绩效管理信息系统，通过信息化手段完成项目绩效目标编制、运行监控、绩效自评等项目全周期绩效管理。市级根据整体工作的需要，以项目为抓手，统筹各县(市、区)工作开展情况，根据各地优势选取突破口，采取调研的方式以点带面，加大对各县(市、区)工作的指导力度，带动全面发展，加强“严真细实快”作风建设，打造“五型”机关和干部队伍;同时通过“线上调研”等多种方式，推动预算绩效管理延伸至基层单位和资金使用终端。合理利用第三方机构，推动预算绩效管理科学规范。