为确保年底前全省实现流动人员人事档案跨省接收和转递，太原市公共就业服务中心国庆节前抽调专人赴各县(市、区)调研督导，进一步促进流动人员人事档案管理服务工作，加快完成与“全国流动人员人事档案管理服务平台”对接。

调研显示，各县(市、区)公共就业服务机构严格按照《流动人员人事档案管理服务规定》要求，人事档案管理服务工作日益规范。综改区、晋源区档案存放场地宽敞、设施先进、设备齐全，基本按照档案库房的标准进行建设;杏花岭区严格执行人事档案整理规范，工作流程科学严谨，工作台账清晰完善，为本次数据采集打下很好的基础;古交市、娄烦县流动党员管理贴近实际需求，不仅做好了管理，更做好了服务，真正体现出流动党员“娘家人”的温暖。

调研组就贯彻落实流动人员人事档案政策情况、“全国流动人员人事档案管理服务平台”信息录入使用情况、流动人员人事档案信息化应用及存在的问题建议、流动党员管理服务情况以及对流动人员人事档案管理服务工作等五个方面进行了调研，同时对流动人员人事档案基础信息采集工作中需要加强和完善之处，提出了具体的指导意见和建议。通过调研督导，进一步加快了“全国流动人员人事档案管理服务平台”档案基础信息的采集工作进程，加强流动党员支部间的“双项联动”，提升人事档案信息化建设和智慧档案工作。