不经历风雨怎能见彩虹，在农业生产中，有一道农民十分熟悉的工序叫做“墩苗”，即把苗用力向下墩一墩，让它吃土更深，扎根更实。小苗墩过之后，就可以在风中抗倒伏，就能够立得住。这个道理，用在干部成长上，也是同样的道理。

近日，一批年轻干部成为了热议的对象。他们的职业经历各不相同，但都有统一的“呼号”——河南“墩苗育苗”计划交流任职干部。作为全省选拔出来的“好苗苗”，他们将前往基层任职，到基层中去、到实践中去、到困难多的地方去、到大风大浪中去经风雨见世面，强健干事创业的筋骨，在最好的年华干出一番事业。

采访过的一位年轻扶贫干部曾说，自己没有驻村扶贫前，是“出了家门，进了校门，入了机关门”的“三门干部”。进了村后，从改旱厕、拆危桥、修操场，到带着乡亲们谋划产业、开网店，“洒下多少汗水，收获多少真情。你干多少事，乡亲都看在眼里，本领也长在自己身上。”三年多的扶贫经历让他在一个个具体问题中，从文书工作的一把好手，成长为手上有招数的实干家。

一个人能被提拔为干部，不一定“学而优则仕”，但在工作上至少都有高光表现。很多年轻干部通过招考方式进入机关单位，理论文凭没得说，但解决实际问题的真本领可能没那么扎实。因此，去往基层“墩一墩”就是非常必要的历练。

干部墩下去，才能真正感受到百姓生活的冷暖，才能从群众的角度思考问题，才能在情感上和群众贴得更近。

“墩”是一种辅助向下扎根的动作。一棵小苗要站得稳，必须在扎根时就墩得扎实;一名干部要想立得住，也离不开“墩”的历练。

对于成长中的年轻干部来说，“墩”不是一件简单的事情，更不是一段过渡或者“镀金”，而是需要承受各种压力，在解决矛盾中茁壮成长。

基层工作的显著特点就是情况复杂、问题具体，什么事情都要实打实来，既不能推诿，也没处绕道。年轻干部也许刚走出“象牙塔”没几年，有理想有热情，有一肚子理论。但是能不能把理想化作现实，做好具体工作，解决好棘手问题，处理好尖锐矛盾，基层就是最好的试金石和练兵场。

成长不一定只有单一的方向，面朝大地，向着基层，在基层的广阔天地中“墩一墩”也是一种成长，而且是更有力量的成长，是未来肩挑重任的必经之路。（□于晴）