爱岗敬业、遵规守礼是一个职场人的基本素养。为了构建文明、有序、规范、和谐的职场环境，自2019年起，中公教育发起了“做文明守礼中公人”的行动倡议，在着装文明，言语文明、举止文明及工作文明等方面督促员工提升素质形象，让每一个员工都能成为一个优秀的职场人。不仅如此，2020年，中公教育还通过“员工素质提升”线上平台，每周为员工提供业务技巧、生活常识等知识分享课程，提升中公教育职场人的职业能力和职业素养，共同打造文明的职场氛围。高水准的师资团队是中公教育的核心竞争力。

一直以来，中公教育十分重视师资的培训培养，通过打造内部教师序列培训体系，为员工提供系统的、专业的、有针对性的培训课程和发展计划，增加教师知识储备，提高职业能力，力求让每一位老师都可以在中公教育的教学生涯中与学员共同成长。截至2020年底，中公教育已经拥有了18,863名教师。

为了提升员工的职业素养，中公教育还邀请集团高管和外部嘉宾定期授课，培训由总部统一部署，全国各分部线上直播观看，并参与互动;各部门、各分部通过抽检、签到签退等方式进行过程监督，培训结束后通过学习研讨和作业提交进行参训效果评估。为提供更加优质的教学服务，中公教育的各研究院会展开多样化的实操培训。中公教育鲁研究院举办了2020年山东研究院授课大赛。大赛旨在进行进一步加强队伍建设，不断提升教学能力和教学水平，促进师资之间相互学习、共同进步。

良好和谐的公司氛围是员工愉快工作的基础，轻松愉快的团队游戏活动是营造和谐氛围最直接有效的途径，中公教育打造公司文化墙，开展了一系列涵盖了节日慰问、健康运动等主题的员工关爱活动，提高员工的企业认同感归属感，帮助员工高效工作、幸福生活。在中国民生银行举办的“2020民生薪悦生活杯”羽毛球邀请赛中，中公教育也受邀参赛了，中公教育组建了一支由教师考试研究院体育教研部的8位优秀老师的强健的队伍来代表参赛，经过紧张激烈的角逐，中公教育以小组第一的优异成绩进入决赛，展现了中公人健康向上、充满活力的精神面貌。

中公教育设立了企业员工户主平台——阳光互助基金，旨在帮助更多员工解决个人问题，度过人生中的难关，以积极的心态面对生活和工作。

2020年，山东分公司党委及研究院领导到当地的千佛山医院，探望住院的员工家属，并未他们送去了公司全体员工的关心祝福以及爱心捐款和慰问品，得知员工家属生病后，领导第一时间了解清楚情况，积极发起了爱心捐款的募捐活动，并率先捐款，用实际行动表达。中公教育作为一个大家庭，给予每一名员工的关怀与支持。倡议发起之后，立即得到了广大员工的积极响应，大家纷纷伸出援助之手，展现了中公教育大家庭的温暖与爱心。

企业全体员工紧跟中公教育改革步伐，让员工在基于个人兴趣与专长的基础上更好的实现自我价值与公司价值的结合，运用多种渠道和方法提升个人业务能力，中公教育一直来来都在大胆探索，创造无限可能，中公教育秉承敬业、精益、专注、创新的工匠精神，让员工在工作中实现自我价值，与公司共成长。

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