本届大会由中华人民共和国人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办，以“新时代、新动能、新发展”为主题，集中展示人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。
此次大会是改革开放以来举办的首次全国性人力资源服务行业大会，设置“会、赛、展、论”四大板块活动，大会汇聚各级政府主管部门领导、各级行业协会代表、行业专家学者、国内外知名人力资源服务机构代表、央企和骨干企业代表等，是人力资源服务业发展的全国性、高层次平台，也必将推动人力资源服务业高质量发展，为促进就业创业、优化人才流动配置，助力经济高质量发展发挥重要作用。
易才集团有幸受邀参加此次大会，与人力资源生态领域内的优秀伙伴们，一同展示中国人力资源服务机构的风采。来自北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长贺锐，北京市东城区人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡祥富一行莅临参观了展台，易才集团首席运营官于强带队向各级领导介绍了易才近年的发展成果。
北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长贺锐莅临参观易才展台
2003年成立的易才集团是国内最早开展人力资源服务的民营企业之一。彼时，在中国，人力资源外包服务还是一件“奢侈品”，国内只有少数几家国有企业具备人力资源服务能力，而客户也大多集中在实力雄厚的外资企业中。
随着中国市场经济的腾飞，中国的人力资源服务市场也在悄然发生着变化。短短20年间，中国人力资源与社会保障体系与政策的革新，以及中国企业对人力资源管理角色与理念的变化，也带动和引领了服务机构不断拓宽服务边界，提升服务品质。
易才集团有幸身处其中，并见证了这一发展历程。
北京市东城区人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡祥富莅临参观易才展台
18年成长，持续为客户创造价值
在人力资源外包服务领域，覆盖全国的直营服务网络往往被看作服务机构最重要的能力之一。易才从成立之初，就坚定的走全国直营的路线，不断在全国各地铺设网点。
易才集团首席运营官于强介绍说，早在2010年，就成立拉萨分公司，实现了覆盖全国除港澳台外的所有行政省市自治区直辖市，直营公司超过60家。截至2021年，易才服务网络已遍布全国500余座城市，拥有出众的全国网点覆盖数量与百万级落地服务能力。易才集团真正走出了一条属于中国民营企业自己的发展与革新之路。
在服务版图扩张的同时，易才也紧跟国家政策变化，从2010年首次发布的《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》，到2014年的《劳务派遣暂行规定》权威解读全国巡讲，再到2016年与人社部劳动科学研究所联合成立科研实践基地，与各级政府、科研机构的紧密合作让易才在不断变化的政策环境中始终保持清醒与专注。
18年来，易才不仅获评北京市5A级人力资源服务机构的权威认证，更陪伴了2万余家客户共同成长，收获了政府与企业的双重信赖。
高速发展，以技术赋能业务
在过去的十余年间，技术革新一直深刻的影响着人力资源服务行业的发展方向，2015年“大众创业、万众创新”、“互联网+”的兴起，为小微企业提供互联网、SaaS化社保服务的厂商逐步兴起，不断挑战着市场的“敏感神经”。
的确，技术对提升运营效能所带来的改变是显而易见的。易才集团首席运营官于强特别提到，随着全国服务版图的扩展，早在2005年，易才就开始自主研发人力资源外包信息系统，为之后的业务迅猛增长奠定了良好基础，并在十余年间随着服务体量和服务模式的不断升级迭代，先后通过了ISO9001:2015 质量管理体系认证、ISO27001信息安全体系认证、国家信息安全等级保护三级认证，保障服务的精益化管理。通过“数据流、业务流、财务流”三流合一的线上管理，以及精细化的服务团队拆分，易才的人均服务效能得以极大优化，这也是易才能够高效服务200多万职场员工的重要基础。
如今，依靠云端服务双引擎“易智汇EZ.Wise——超级共享服务生态平台”以及“易百汇EZ.Care——职场健康福利管理平台”，易才将薪税社保外包、职场健康管理和弹性福利保障的线下服务搬至“云”端，全面提升了整体服务效率以及员工的服务体验。
立足未来，战略布局全球业务
从“引进来”到“走出去”，不断的开放、共赢让境内境外的企业在中国市场收获了多元化的发展，也为中国人力资源服务机构创造了机遇。
2020年易才集团以近亿元战略投资亚太人力资源服务商必博BIPO，扩展全球业务布局，通过双方战略合作，将服务延伸至海外100+国家、城市和地区，在国家“一带一路”的倡议背景下，这一动作，为中国本土人力资源服务机构实现真正意义上的全球化服务展开无尽的想象空间。
勇立潮头，与产业发展同频共振
一个行业的健康发展，离不开产业链上下游所有同仁的共同努力，来自全国各省市的700余家人力资源服务机构齐聚山城重庆，共同参与本次盛会，共谋产业发展升级之路。易才集团也将以促进人力资源服务业发展为己任，勇立潮头，与产业发展同频共振。
