近日，明德知行总裁吴江燕女士应志邦家居孙志勇董事长邀请，带领教练团一行前往安徽合肥志邦家居总部进行参访交流。

明德知行虽然已多次应邀参访志邦家居，但是每次来都会有耳目一新的感觉，不仅是花园般的办公环境、有序的车间操作，还有志邦人更加自信和阳光朝气的状态。

这些让志邦人感觉平常的现象，却是很多企业心之向往和不断追求的目标。

究其原因，多年来不断深化德鲁克学习和实践是其中非常关键的动作。

孙董说：学习很重要，学什么更重要，德鲁克管理思想就是志邦最重要的学习内容。

学习需要终身持续，德鲁克管理思想的学习更要一日不断。

通过12年持续学习德鲁克课程，德鲁克管理思想已经进入我们的血液。

但我们还要继续扩大和深入，最终让德鲁克的基因植根志邦，指导着每一个志邦人。

志邦家居近些年的高速发展，离不开孙董对人才培养和发展的高度重视。

孙董认为企业要想持续稳步发展，人才培养和发展的速度必须高于业务发展的速度，这样组织和人才才能牵引业务成长，所以如何能快速和高质量培养出管理人才是志邦家居非常关注的。

针对志邦家居提出的需求，明德知行吴江燕总裁详细介绍了“德鲁克·边学边练实修营”项目。

课程包括自我管理、目标管理和创新管理三阶内容，涵盖了德鲁克管理思想精华和最关键的管理原则及方法。

通过学习、探索、练习、应用和研讨等方式，降低学习经典的难度，加速从学习到实践的转化。

每阶3个月共计10个月的持续学习和践行，逐步提升管理思想和管理行为，点滴构建企业坚实的内生能力，最终让“改变”在组织内真正产生。

此外“德鲁克·边学边练实修营”所有学习、讨论和辅导均可在网上进行，让边学边练、有效辅导成为可能。

学员可以突破地域限制，节省差旅时间和费用，明德知行也可以整合到更多身处世界各地的优秀德鲁克教练资源，为学员提供全程有力的辅导与陪伴。

在深入交流后，孙董及志邦团队认为明德知行 “德鲁克·边学边练实修营”这种新的学习和践行德鲁克管理思想的模式，能有效帮助志邦实现高速高质人才培养，希望尽快引入合作，明德知行也表示有意愿有信心与志邦这样优秀的企业一起培养高素质人才，共创美好未来。双方合作已在筹备中。

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