美国EB-1A杰出人才移民项目是目前唯一无排期的美国职业移民项目,也是对申请人要求最高的项目,但这个高要求也绝非是难以企及的,根据兆龙移民对过往成功案例进行分析总结认为,EB-1A对于申请人的要求非常灵活,目前半数以上的申请人能够通过评估都是意料之外的。

今天兆龙移民小编就对国内在企业中就职的申请人进行归类分析,为大家在评估及准备思路方面提供一些参考。

对于来自企业中的EB-1A申请人,兆龙移民律师及文案团队通常会根据其在企业内所担任的角色进行初步定位,从经营管理方向和技术研发管理方向进行深度评估。

经营管理方向

这个方向的申请人通常是主要负责企业全局规划,企业战略制定及决策等工作,最常见的职位包括企业主、首席运营官、推广策划专家、市场营销专家、管理咨询专家等。

在申请资料准备的过程中,通常会关键领导角色,行业协会,媒体报道,奖项,高收入几个方面来进行筹备,另外还有一少部分申请人会有发布行业相关论文或著作的经历,也是能够作为证明资料来递交的。

技术管理方向

技术方向的申请人最常见的就是科技企业和工业企业的技术研发负责人或骨干人员,如首席技术官、XX项目研发负责人等是有很大可能满足EB-1A申请要求的。

对于技术管理方向的申请人,我们通常会以科研类申请人的方向进行资料筹备,在原创贡献(如专利),关键领导角色,著作(如论文),行业协会,媒体报道,奖项几个方面进行综合整理及论述。

EB-1A办理的难点

大家都知道在美国所有的移民案件审理都是由美国移民官来完成的,而美国移民官只是政府工作人员,并不了解移民申请人的所属行业现状及未来发展,想要让美国移民官在一堆专业术语堆积下的文件中,完全理解地去理智分析申请人的成就高低是非常困难的。

兆龙移民作为国内唯一拥有美国自营律所的专业服务机构,20多年的移民经验帮助上万家庭成功取得美国永居身份,关于EB-1A的申请我们始终认为,除申请人自身需要具备一定突出成就之外,律师及文案团队如何在现有有限的论述文件支持中,充分展示申请人的杰出之处才是最难的部分。所以兆龙移民在过往的案件准备中就会要求从“量”与“质”双方面入手。

“量”通常指要多方面对申请人进行评估,从不同角度切入在尽可能多的条件下,去挖掘申请人可能满足的条件;

“质”通常就是需要制定合理的论证思路,将申请文件准备的更有条理、更有目的性,这才是大多数专业性极强的申请案例中最最重要的因素。

综上所述,想要办理EB-1A杰出人才一定要找专业度高,律师及文案团队经验丰富的机构。如果您是就职于国内某企业的企业主或企业高管,不妨致电兆龙移民,让我们美国律所的专业移民律师会为您进行一次快速精准的评估,及早实现美国移民规划。

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