近日，互联网大厂裁员传闻屡屡登上头条。前有字节跳动中小学学科培训业务裁员，后有爆料称网游贪玩蓝月发行方大规模裁员，再加上前段时间关于35岁职场危机的讨论，一时间职场生涯规划的话题热度飙升。

什么是职业规划?在中国职业规划师协会的官方解释中这样描述：职业规划是职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程，简单来讲，职业规划也叫“职业生涯规划”，指的是职场人对生涯发展路径的设计。但是，职场人生涯规划面临两大难题：一是缺乏生涯规划意识，进入职场后茫然不知所措;二是生涯规划不能与时俱进，在高速发展的信息时代，表现为落后于行业发展的进程。其实，洞悉职业规划的核心内容，可以简要概括为六个字：知己、知彼、决策。

针对职场生涯规划的症结，专注于人生规划课程研究的风变IDP(现已更名为：风变人生设计)强调，要“让人能够认识自己并决定自己的成长轨迹”，要知己即要在认知到自身天赋、能力和兴趣的基础上，结合时代发展、职场变迁，达到知彼，最终做出决策，明确自己要树立什么职业生涯目标，完成职业规划并逐步践行。

职场如同逆水行舟，不进则退，只有唤醒生涯规划意识，才能为职场未来锚定坐标。针对职场人缺乏目标感的痛点，风变IDP根据认知心理学、脑科学等理论指导，以符合用户心理机制的教学模式，采用互动式闯关设计，循循善诱，引导用户在职场中辨明方向、认清自己。进入到课程中，用户在自动化授课模式下，以第一人称视角，跟随剧情去进行决策。随着剧情的深入，逐步理解、并唤醒个人的生涯规划意识。当用户做出决策后，才知道自己要前往什么道路：学什么、怎么学，最终形成清晰而确定的职场目标，并在风变IDP的启迪下沿着他给自己选择的学习路径走下去并达到教学效果。

不仅如此，生涯规划也要与时俱进，才能在液态职场步步领先。为此，风变IDP持续打磨课程，从来自200+企业、1000+不同行业的职场经历，沉淀出6000多个职场故事，构成了覆盖不同人群痛点的职场生涯全景。这些真实案例被应用于课程中，帮助用户定制清晰的职业发展规划、精准评估自己的隐藏优势、避开职场误区、学会10种+职场工具，达到树立生涯目标的目的。

同样起点，在进入职场后差距会有多大?用户通过将风变IDP提供的高效能学习方法运用在工作中，利用费曼学习法、黄金思维圈、5W2H、金字塔思维，SMART原则、时间管理等工作方法，提高工作的效能，达到事半功倍的目标。受益匪浅的用户纷纷给出好评：“在风变IDP，我学到了终身受用的科学方法。现在职场考量的已然不单单是专业知识，更是人与人之间的知识体系、思维模式等全方位的差距，希望更多职场人也能在风变IDP的帮助下掘金职场生涯。”

当然，最好的职业规划就是踏实走好每一步，先让你成为团队里的“有价品”，然后再让自己变得独一无二，成为不可替代的职场钻石。风变IDP以科学方法、兴趣手段，成为陪伴职场人不断进阶、实现梦想的可靠伙伴。

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