近日,靖江市创新启动部门属地一把手“唯实唯勤”人才项目,力推一把手抓“第一资源”,明确要求相关部门负责人“既挂帅又出征”,并将项目实施情况纳入年度人才工作高质量考核。

今年以来,靖江市牢固确立“将人才工作置顶推进”的思想共识,重在激发各属地部门“大抓人才、抓好人才”的积极性和主动性。好选题是好项目的开端,靖江将“小切口、具体化、见成效”作为一把手“唯勤唯实”人才项目的选题宗旨,精心设置探索类、深化类、推广类三类选题,要求各属地部门从“小切口”精准回应人才工作痛点难点,围绕人才引进培养、载体建设、机制改革、生态优化等领域环节寻求破题之策。申报的项目经市委人才办综合考虑可行性、创新性、预期成本成效等因素确定立项。

注重全过程管控,靖江对一把手“唯勤唯实”人才项目推行立项审核公示、常态跟踪评估、期满考核验收的闭环式管理机制,树立问实效、求真解、重执行的务实导向,确保项目落实落地。人才项目进入实施阶段后,市委组织部(人才办)将在年终牵头开展考核验收,并举行人才项目年度述比,根据项目质量、实施成效等因素评出优胜项目,综合考虑项目实施方案、实际支出、取得成效等因素给予最高50万元资金资助。(张 建 顾介铸)

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