“不到两个月就麦收了，得抓紧时间。”4月20日上午，齐河县人社局劳动保障综合执法大队队长吴传新在梳理各渠道而来的农民工欠薪线索，共有700多条，从中筛选出近3个月欠薪线索较多的项目企业，提前进行书面“预警”。与他一起忙的还有县住建、公安、司法和法院等部门的工作人员。自今年1月齐河县农民工权益保障中心挂牌成立后，5部门抽调精干人员常驻中心办公，专职负责处理农民工欠薪问题。

随着县域经济高速发展，农民工讨薪案件呈现多发高发态势，齐河县在设立农民工权益保障中心的基础上，着力建立“事前防范、事中化解、事后惩戒”防范和化解劳资纠纷问题长效机制，确保劳资纠纷化解闭环管理、及时合理解决。

“麦收、中秋和春节是讨薪案件多发节点，我们需要提前梳理出全县可能发生欠薪的风险点。”吴传新介绍，4月下旬列出今年首批预警名单，并对有预警的项目进行农民工工资支付督导检查，10日内完成欠薪隐患及线索的摸排。县农民工权益保障中心设有来访接待室和调查调解室等，对外设立了3部服务专线，并通过各种方式广泛开展宣传，坚持阵地前移，根据案情需要与农民工“零距离”现场办案。

今年1月，齐河县农民工权益保障中心成立不久，十几位农民工走进接待室，称他们在某商业广场建设项目从事管道工、焊工等工作，马上春节了，还拿不到工资。随后，县农民工权益保障中心进行核实，发现该项目消防工程由建设方发包给某消防工程有限公司，部分农民工考勤记录缺失。消防工程公司跟包工头是按照工程量进行结算，而包工头跟工人是按天工结算。工程量结算金额和按天工结算金额约有15万元的差距。“其实就是包工头干赔了，造成欠薪。”吴传新说。县公安局治安大队中队长滕延稳对农民工进行劝导，稳定工人情绪;县住建部门将建设单位、消防工程公司现场负责人和包工头等相关人员全部集中，面对面协调解决问题，由包工头会同工人填写工人工资明细表，消防工程公司负责人现场进行核对。县住建局工程科科长张景岩说，后经多轮协调，消防工程公司和包工头同意共同承担这15万元，春节前欠薪全部付清。

截至目前，齐河县农民工权益保障中心现场及热线受理欠薪案件共计508件(其中现场受理案件219件)，达成调解的占到60%以上。除预警名单外，齐河县今年首批惩戒名单也正在同步筛查中。县住建局党组副书记吕俊河说，根据欠薪问题情节轻重，分别实行不同的惩戒方式，包括约谈提醒、行政处罚、责令停工和移交公安部门立案处理等。这些被惩戒的企业还将被列入全县“工程建设慎用名单”“工程建设退出名单”和国家“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”。

齐河县农民工权益保障中心让讨薪有了线下“绿色”通道，对线上反映的线索也统一督办。“农民工权益保障中心的成立畅通了部门间统筹协调、配合作战的工作机制。”齐河县委组织部副部长、人社局党组书记杨孟斌表示。