昨日，深圳市人才服务中心与深圳市迅利达旧机电贸易公司(简称“迅利达公司”)签署战略合作协议，双方将整合一流的师资、一流的设备、一流的岗位，合力打造集“线上+线下”培训学习、考试取证、岗位推荐、职业发展及管理等为一体的全流程工业技能人才服务模式，实现工匠技术人才全生命周期管理。同时，深圳市首个工装设备实践基地揭牌成立。

新修订的《职业教育法》于5月1日正式实施。新职业教育法明确，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施，更好推动职业教育高质量发展。

深圳职业教育与经济特区同步成长，为深圳培养大批具有良好职业素质和高技能的实用型人才，并不断为中国职业教育发展探路。经济特区成立之初，深圳大胆冲破传统体制对人才的束缚，在全国率先推出一系列吸引人才的创新举措，深圳市人才中心正是在这样的背景下应运而生。该中心主任杨军表示，作为特区的人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”，该中心成立至今为逾3000万人提供过就业服务、引进本科以上专业人才超过100万名、托管人事档案接近100万份。目前，该中心服务范围已涵盖人力资源全领域，包括人力资源外包、人事档案管理、全流程招聘、人才发展、人才经纪、人才评价、人才培育等。

此次由该中心与迅利达公司强强联合成立的工装设备实践基地，是以培养实践能力为核心的职业教育实习实训基地，是单一课堂教学培养模式的有效延伸和补充，也是产教融合型企业最佳的实现平台。

迅利达公司董事长周修明表示，该公司成立20多年来，逐渐形成了相对稳定、具有庞大流通性的二手工业装备流通平台，拥有世界先进技术同代、同步的精密数控机床、注塑机等设备。多年来，通过对国内外高精尖工业装备的拆卸升级、再制造，该公司积累了大量再制造核心技术和生产管理经验;同时积聚了一大批具有实操能力、综合素质高的技术技能型人才，为工装设备实践基地提供强有力的支撑。

“在这里，技术技能人才可与业界最新技术、最先进设备无缝对接。”深圳市人才集团有限公司副总经理吴坚斌表示，此次双方合作可将深圳在全日制职业教育所积累的优势经验应用于技术技能人才培养上，使得技术技能人才从培养、就业、升级和升职都能实现良性循环发展。他表示，接下来将分两步走，一是推动工装设备实践基地建设初具规模、初见成效，二是与深圳市相关部门共同推动全市技术技能人才培养，形成体系与标准，不断壮大深圳技术技能人才队伍，助力深圳创新型城市建设。