“作为本次参评科长，我将高质量完成全区136家食品生产企业的食品安全监管任务，把食品安全这一民生工程、民心工程做实做细，以实实在在的变化，赢得群众的认可。”近日，在枣庄市市中区“百名科长大家评”工作启动会议上，一名参评科长进行了庄严表态。

为深入贯彻落实枣庄市委“五比五看”“赢在中层”要求，推动市中区“干部作风建设提升年”活动落地见效，扎实解决群众关心、社会关注的突出问题，不断优化全区营商环境，提升公共服务水平，市中区组织开展了2022年度干部作风建设“百名科长大家评”活动。

该活动从全区选取100个科室(科长)，从履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、清正廉洁等五个方面进行集中评议。在评议对象的选择上，聚焦为民服务、优化营商环境，精心选取全区经济建设类、政务和社会事业类、社会管理和执法监督类共100名科长，分三批次在新闻媒体上进行亮屏公示。

该活动注重通过媒体向社会公开，把新闻舆论监督、群众监督与党委(党组)全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督等各类监督结合起来、贯通一体。对不担当、不作为、乱作为和涉嫌违规违纪违法问题严肃查处并通报曝光，把参评科室(科长)问题整改情况同步纳入纪委监委日常监督、新闻媒体舆论监督和群众监督范围，以公开亮屏监督、正反双向激励等方式，推动各级各部门转变思想观念、改进工作作风，切实提升窗口部门、涉企部门公共服务水平，为“工业强区、产业兴区、城建立区”“八大提升突破工程”提供坚强纪律保障。(孟令洋)