9月24日下午，雨点噼里啪啦地打在开封的大街小巷，人们纷纷到室内避雨，高扬却从办公室跑出来，急促地说：“这雨不小，我得到企业去，看看有啥问题。”

高扬是开封市纪委监委机关党委副书记，他要去的企业是位于开封市城乡一体化示范区的河南锐赛工业公司。今年，开封市纪委监委选派年富力强的干部“一对一”服务企业，河南锐赛工业公司就成了高扬的“二号办公点”。

到了企业，高扬的心放下了：车间内机器轰鸣，大家的生产热情高涨。企业负责人方红杰和员工纷纷与高扬打招呼，大家像朋友一样说笑。

企业的信任，是高扬真心实意为企业办实事换来的。刚对接企业时，正值盛夏，高扬自掏腰包购买100个西瓜送给员工，与大家边吃边聊，一下拉近了彼此的距离，也让他掌握了生产一线的真实信息，进而有的放矢地解决了建设党建活动场所、拓展产品销售渠道等实际问题。

“现在企业发展越来越好，我们想扩大经营规模。”看着热火朝天的生产场面，方红杰提出了新的问题。

高扬边听边记，心里已有了初步打算：协调有关部门寻找合适地源，并结合企业经济实力争取社会投资，为后续发展注入活力。

“破解企业发展中的问题，也是对我们自身的检验。”高扬向记者谈起了他的感悟，“省委工作会议对干部能力作风建设提出了明确要求，进一步激励我们，要持续提升能力、改进作风，对待每项工作、每个问题，都要摸准实情、找准对策、一抓到底、持续问效，确保事事有着落、件件有回音。”

“纪检监察干部躬身入局、崇尚实干，就是需要这样的工作状态。”开封市纪委监委有关负责人介绍，他们深入落实全省“万人助万企”活动和省纪委监委“访万企·解难题”活动要求，通过选派优秀干部“一对一”服务企业等措施，激励引导纪检监察干部在推动高质量发展中当先锋、作表率。

数据最有说服力。截至目前，开封市纪检监察干部共走访企业1540家，收集涉及职能部门和党员干部服务不到位等各类问题370个、意见建议215条，督促相关部门协调解决实际问题241个……

一个个影响企业发展的堵点痛点难点得到解决，一名名纪检监察干部的能力作风得到提升，营造出良好的干事创业环境。

记者手记

帮忙不添乱，实干不作秀。采访中，像高扬这样的年轻干部还有很多，他们在一线主动担当、积极作为，通过办好一件件实事而成了企业的“贴心人”、发展的“护航员”。改革发展未有穷期，能力作风建设也永无止境，只要各级党员干部深入落实省委工作会议要求，勇于攻坚克难，主动到困难企业去，到工作推不开的地方去，破发展难题，补改革短板，强创新弱项，就能推动各项工作不断取得新突破。（记者 刘勰）