4月16日，泰安市岱岳区举办2022年度第一期支部书记大讲堂，这是岱岳区深入推进“绽放活力、强区有我”主题教育活动，锻造过硬支书队伍搭建的新练兵场。每季度，岱岳区从全区各镇(街道)分别选取1名村(社区)党支部书记上讲台，谈经验、讲做法、比业绩。

为发挥优秀党组织书记的优势，岱岳区积极推行导师帮带制、拜师交友制，成立支部书记联盟，组织30对支部书记签订了支部书记联盟结对共建协议书，指导结对双方找准推进振兴工作的有机结合点，以组织联建为引领，推动双方产业、人才、文化、生态一体发展、共同繁荣，实现先进带后进、先进更先进。

今年，岱岳区专门成立了壮大农村集体经济工作委员会党委，做实党支部领办合作社，坚持走集体发展的路子，在全区逐步形成区委统领、党委推动、支部主办三级联动、上下贯通的壮大村集体经济工作机制。出台了《村党组织书记“集团化”管理考核办法》，全区统一将464个村(村改居社区)依据上年度村集体经济收入情况，划分为4个集团，进行差异化考核。

岱岳区财政专项列支5600万元用于保障村干部待遇发放，村党组织书记待遇平均每年提高1.2万元，同时根据考核情况，进一步拉大收入差距，最高的每年能拿到9万元以上，最少的拿3万元到4万元，真正体现出干与不干不一样、干多干少不一样，激发村干部干事创业活力。