为扎实推进“人社干部走流程”工作走深走实，龙口市人社局积极创新实践载体，依托“人社干部联百企”活动，联企业、找问题，走流程、促提升。截至目前，“人社干部联百企”首轮实地走访已完成，“人社干部走流程”实践活动取得了明显成效。

今年以来，龙口市人社局选取“小巨人”、独角兽等百余家企业，组织精干力量分成10个工作组，深入企业开展政策宣讲、了解企业需求，会同企业“走流程、找问题”，帮助企业协调解决人才、社保、业务经办等方面存在的困难。

在已完成的第一轮实地走访中，共收集企业在劳动用工、人才需求等方面问题89项，现场协调解决45项，收集企业提出的意见建议25条。

实地走访过程中，人社干部以企业单位和经办工作人员两种身份，现场体验社保、人才、用工业务平台等经办系统操作流程，对人社业务的申请、受理、办结事项进行全流程检验，并提出意见建议。截至目前，已优化申报缴费、就业登记等7项经办流程，实现了灵活就业人员退休申办、企业职工参保登记等12项高频服务事项即时办理。

为做好人社干部走流程“后半篇文章”，龙口市人社局建立后续配套机制，制定问题整改台账，对“走流程”中发现的个性问题定期调度，对反馈的堵点进行立行立改，对难点事项进行专项研究。